Chauffeur*Chauffeurin CE ‧ 80 – 100%

Wir bewegen Die Transportabteilung der Genossenschaft Migros Zürich ist zuständig für die Distribution der Waren innerhalb des eigenen Wirtschaftsgebiets. Täglich belieferst du 150 Supermärkte und Gastrobetriebe und stellst den Transport der Retouren sicher.

Kernaufgabe

Beliefern unserer Verkaufsstellen gemäss den Tagesaufträgen der Disposition

Nebenaufgaben

Mithilfe beim Be- und Entladen der Fahrzeuge

1-2 Jahre Berufserfahrung

im geforderten Bereich

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Strassentransportfachmann*frau

Deutsch (gute Kenntnisse)

Gewünscht

Fundierte Kenntnisse der verschiedenen Transportgeräte wie Solofahrzeuge, Sattelzugmaschinen, Auflieger und Anhängerzüge

Bereitschaft zu Samstagarbeit und unregelmässigen Arbeitszeiten

Flexibilität und Selbständigkeit in den verschiedenen Einsätzen

Gewünscht

Wohnsitz im Raum Zürich von Vorteil

von Vorteil

Detaillierte Kenntnisse der Migros Standorte

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

• Arbeiten in Zürich West
• Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

• Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

• Faire Sozialleistungen

Verpflegung

• Vergünstigung im Personalrestaurant
• Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Klubschule Migros

• Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

• Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

• Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche