Ingénieur Mécanique Junior
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Ingénieur Mécanique Junior (H/F) - Mission 6 mois à 100%
Rejoignez notre client, un acteur de référence de l'énergie en Valais, pour participer activement à la modernisation et à la pérennisation de ses infrastructures hydroélectriques.
Localisation : Sion
Date de début : ASAP
Durée : Temps plein, Plein temps (100%), ouvert à un taux de 80%
Type de travail : Mission
Autres : Possibilité de télétravail
A propos du rôle
Pour soutenir un projet de modernisation de vannes de barrage, vous prenez en charge la mise à jour des plans techniques, de la modélisation 3D jusqu'à la préparation des dossiers d'externalisation.
Nous vous propose Une mission de 6 mois offrant une forte expérience de terrain au sein d'une équipe d'ingénieurs et techniciens passionnés, avec des horaires de travail flexibles.
Tâches
La mission consiste à numériser, redimensionner et préparer l'automatisation des vannes d'un barrage en combinant études CAO et relevés sur site.
- Effectuer des relevés de mesures précis directement sur le terrain
- Réaliser le dimensionnement mécanique des vannes et équipements de barrage
- Assurer la modélisation 3D complète des composants sur Autodesk Inventor
- Consulter les fournisseurs et analyser les offres de service pour la fabrication
- Rédiger la documentation technique et les notices d'impact environnemental
Nous cherchons
- Diplôme en génie mécanique
- Maîtrise indispensable du logiciel Autodesk Inventor
- Excellentes compétences en lecture de plans et dimensionnement mécanique
- Maîtrise professionnelle du français
Un atout si vous possédez
- Bonnes connaissances de l'allemand
- Première expérience ou intérêt marqué pour le secteur de l'énergie ou de l'hydroélectricité
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
- Optimiste
- Organisé
- Energique
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.