Doctorant-e en biomécanique et technologies du mouvement au centre BioMotion

pLe Centre BioMotion du Service de chirurgie orthopédique et de traumatologie est à la recherche d’un-e abssistant-e doctorant-e entre 80% et 100%, CDD d'un an renouvelable. /b /p h3Contexte /h3 pLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. /p pLe Centre BioMotion mène des recherches visant à mieux comprendre le fonctionnement du genou prothétique et à l’améliorer à l’aide de technique de réapprentissage de la marche. Cela implique notamment la réalisation d’études cliniques, ainsi que le développement de méthodes combinant capture du mouvement, modélisation musculosquelettique et réalité mixte. Dans ce cadre, un poste d’Assistant-e Doctorant-e avec une orientation en biomécanique et technologies du mouvement est mis au concours /p h3Mission /h3 ul liVous réalisez une thèse de doctorat sous la supervision des Professeurs Julien Favre et Brigitte Jolles-Haeberli /li liVous contribuez au développement de méthodes, à la collecte et l’analyse des données, ainsi qu’à l’interprétation et la dissémination des résultats de recherche /li liVous collaborez avec d’autres équipes de recherche œuvrant dans des domaines complémentaires /li liVous suivez les formations de l’École doctorale /li liVous participez aux activités communes du Centre BioMotion. /li /ul h3Profil /h3 ul liVous êtes titulaire d'un bMaster en ingénierie (par exemple, mécanique, électricité, informatique, biomédical ou science du vivant), /b ou d’un titre jugé équivalent /li liVous avez un vif intérêt pour la biomécanique et les technologies du mouvement, en particulier l’analyse du mouvement, la science des données et le développement de méthodes de rééducation /li liVous attestez d’une expérience dans le domaine /li liVous êtes à l’aise en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit /li liVous êtes une personne rigoureuse, appliquée, avec le souci du détail /li liVous êtes motivé-e, proactif-ve et doté-e d'un excellent sens de l'organisation /li liVous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire, tout en étant capable de mener des projets de manière autonome /li liVous avez la volonté de vous investir pleinement dans une thèse de doctorat en lien avec la prothétique de genou /li liUne expérience en recherche et/ou dans la collecte de données constitue un atout. /li /ul h3Nous offrons /h3 pbDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: /b /p ul liDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) /li liD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités /li liD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année /li liD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud /li liD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger /li liD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène /li liD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) /li liDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. /li /ul pLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. /p pNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. /p