Conducteur.trice de Travaux CEA Luxe

ppIl y a 10 ans, le Groupe Swissroc posait les premières pierres de ses fondations dans la construction. Au fil des années, le Groupe a remonté toute la chaîne de valeur immobilière, prenant conscience de besoins essentiels : améliorer la manière de construire et créer de la valeur durable, pour les métiers du monde de la construction et de l’immobilier, mais aussi pour ses clients et ses partenaires. /p pAujourd’hui, le Groupe est fort de plus de 250 chantiers à son actif, 40 développements à son nom et plus de CHF 400 M d’actifs sous gestion. /p pPorté par plus de 230 collaborateur·rice·s, réparti·e·s sur quatre sites, le Groupe est investi sur tous les maillons de la chaîne: Investissement, Asset Management, Développement, Architecture, Construction, Aménagement et Vente. /p pDécouvrez notre film corporate /p pConstruire des biens d'exception : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien. /p pCes dernières années, Swissroc a eu le plaisir de réaliser des objets exclusifs pour divers clients privés. Aujourd'hui, le groupe connait une forte croissance dans ce domaine, notamment avec l’acquisition de différents projets exclusivement dédiés au luxe, en fin d'année 2023, pour un montant de total de 165'000'000 chf. /p pPour répondre au développement de notre activité axée sur la construction de biens de prestige, nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, dotés d'un savoir-faire reconnu dans la construction d'objets d'exception. /p h3Votre mission? /h3 pEn tant que Conducteur.trice de travaux CEA Luxe, vous étudiez et coordonnez un projet de conception complet en répondant au cahier des charges du client. Vous réalisez les chiffrages nécessaires avec des matériaux de qualité, planifiez les interventions des sous-traitants et assurez une relation de qualité avec toutes les parties prenantes. /p h3Vos missions /h3 pPour une villa ultra luxe située sur la rive gauche en campagne Genevoise. /p h3Phase Conception (phase actuelle) /h3 ul lipbEtude du cahier des charges du client. /b /p /li lipbRédaction des dossiers de soumission CEA /b à partir des informations et documents graphiques du Décorateur : /p ul lipDescriptif précis des prestations par CFC /p /li lipQuantitatif par article /p /li lipEstimatif basé sur une préconsultation d’entreprises /p /li /ul /li lipbPilotage de la synthèse technique et architecturale /b en collaboration avec notre équipe interne de Coordination BIM : /p ul lipIdentification / résolution des conflits /p /li lipIntégration des équipements techniques et accessibilité /p /li lipPrise en compte des contraintes thermiques, acoustiques et feu /p /li /ul /li lipbConsultation désignation des entreprises : /b /p ul lipFinalisation des dossiers de soumissions CEA /p /li lipPrise de contact avec les entreprises pressenties /p /li lipAnalyse quantitative et qualitative des capacités /p /li lipLancement et suivi des appels d’offres et des pré-adjudications /p /li lipComparatif des offres et participation à la désignation /p /li lipMise au point des contrats de sous-traitance /p /li /ul /li lipbSuivi du planning d’étude de conception /b des mandataires et mise en place de plans d’actions en cas d’écart /p /li lipGestion administrative et contractuelle des sous-traitants et mandataires CEA /p /li lipSuivi du planning d’études Exécution / Validations / Fabrication / Livraison / Pose / Réserves /p /li lipSuivi des études d’exécution, validations, BPE /p /li lipPrésentation et validation des échantillons et prototypes (marbre, agencement, métallerie, etc.) /p /li lipVisites d’ateliers pour suivi de fabrication (quantitatif et qualitatif) /p /li lipbSuivi des travaux CEA intérieurs post white box : /b /p ul lipRéunions de coordination, comptes rendus /p /li lipMise en place et pilotage d’actions correctives en cas d’écart /p /li /ul /li lipGestion des OPR et levées de réserves /p /li lipGestion des DOE /p /li lipVerde /p /li lipVilla Pré-Langard /p /li lipet bien plus encore /p /li lipNous mettons le client au centre de nos décisions. /p /li lipNous sommes un véritable one-stop-shop de l’immobilier. /p /li lipUne culture d’entreprise jeune, dynamique et innovante. /p /li lipDes valeurs communes fortes : Considération, Proximité, Ambition, Ingéniosité, Pérennité /p /li lipUn salaire fixe sur 12 mois, complété d’un bonus annuel visant à valoriser l’investissement et les performances groupe et individuelles. /p /li lipUn forfait de déplacement et un forfait de communication pour couvrir les frais afférents. /p /li lipDes contrats sur une base horaire de 45h hebdomadaire pour un poste à temps complet (100%) avec des flexibilité horaires. /p /li lip5 semaines de congés annuels + les jours offerts entre Noël et Jour de l’An + les ponts de l’Ascension et du Jeûne Genevois / Fédéral offerts pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (soit entre 31 et 36 jours de congés). /p /li lipUne prise en charge à 60% de l