HR Payroll

ppFür unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als /p pSie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten gerne mit HR-Daten und möchten Payroll, HR Administration und HR Controlling miteinander verbinden? Dann erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche Position, in der Sie operative HR-Themen mit analytischen Aufgaben kombinieren und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitwirken können. /p pIn dieser Funktion unterstützen Sie uns in den Bereichen Payroll, HR Administration, Reporting und HR Controlling – sowohl national als auch international. /p pZu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: /p ul liDurchführung, Koordination und Begleitung der monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in mehreren Ländern /li liPflege und Sicherstellung einer hohen Qualität von Personal-, Stamm-, Zeitwirtschafts-, und Abrechnungsdaten /li liAnsprechpartner für Mitarbeitende, HR Business Partner und externe Partner bei abrechnungs
- und personalrelevanten Fragestellungen /li liUnterstützung des HR Controllings im operativen Tagesgeschäft sowie bei wiederkehrenden und Ad-hoc-Themen /li liErstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von HR-Auswertungen, Statistiken, Kennzahlen und Reports /li liAnalyse und Aufbereitung von HR-Daten als Grundlage für operative und strategische Fragestellungen /li liUnterstützung bei Monats
- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen /li liMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-, Reporting
- und HR-Prozessen /li /ul pDas bringen Sie mit /p ul liEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation /li liBerufserfahrung in den Bereichen HR Administration, Payroll, HR Controlling oder einem vergleichbaren HR-Umfeld /li liKenntnisse in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht im europäischen Umfeld sind von Vorteil /li liSicherer Umgang mit einem gängigen HR
- oder Abrechnungssystem, idealerweise SAP HR /li liSehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Daten und Zusammenhänge /li liAnalytisches Denkvermögen und Interesse an HR Controlling, Reporting und der Aufbereitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen /li liEine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise /li liInteresse daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und neue Lösungen mitzugestalten /li liKommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine service
- und lösungsorientierte Arbeitsweise /li /ul h3Unsere

Benefits:
/h3 pUnsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht. Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern. Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen. Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen. Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands. Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft
- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner. Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden. Home Office An einem Tag pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen. Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen. 13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt. Relocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung. Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren. Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY