Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Neuchâtel - Michael Page Switzerland

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Neuchâtel, Schweiz Michael Page - Switzerland Vollzeit

    About Our Client This role will take HR Business Partner responsibility for the production site and will play a key role in contributing to the organisation's success. The ideal candidate will bring both an operational and strategic perspective, with solid experience in an industrial or production environment Job Description Advise and support leaders on...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Neuchâtel, Schweiz Takeda Vollzeit

    Description About the role: Join us as our HR Business Partner and contribute to a dynamic, agile, and matrix-based HR organization. How you will contribute : Reporting to the HR Site Lead, and in charge of a specific group of local employees, you will: Support our local leaders around employee relations, talent and performance management, employee...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Neuchâtel, Schweiz LHH Vollzeit

    Une organisation de droit public à Neuchatel recherche un/e HRP Le/la HRBP contribue à la qualité des relations humaines, des pratiques managériales et de la politique RH afin de permettre à chaque collaborateur•trice de s'épanouir tout en participant durablement à la réalisation des objectifs stratégiques. Vos responsabilités : 1. Améliorer...

  • HR Assistant

    vor 3 Wochen

    Neuchâtel, Schweiz Metalor Technologies SA Vollzeit

    Metalor , dont le siège social se trouve à Marin (NE), est un leader mondial de l affinage des métaux précieux et de leurs applications.Fondé en 1852 et présent dans 15 pays, le Groupe Metalor est constitué de 3 business units : Refining, Electrotechnics et Advanced Coatings.Nous employons plus de 1 500 personnes dans le monde et sommes à la...

  • Apprentice Industrial Business Management Assistant

    vor 2 Wochen

    Neuchâtel, Schweiz Freudenberg Vollzeit

    Working at Freudenberg: We will wow your world! Responsibilities: Yourotatethroughdifferentdepartmentsandlearnhowtheoryandpracticecometogether–activelysupportingtheteamsonsite Byexploringkeyareassuchaspurchasing,sales, HR,controlling, andlogistics,you’lldevelopa solidunderstandingofbusinessoperations Inyourday-to-daywork,you’lltakeonresponsibilitiesand

  • Vendeur·se polyvalent·e

    Vor 2 Tagen

    Neuchâtel, Schweiz Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Vollzeit

    Forte de plus de 1800 employés et de ses quelque 51 points de vente, la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg assume une place de leader dans son rayon d'activité. Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un-e Vendeur-se polyvalent-e. Ce que vous accomplissez - Gestion du flux marchandise - Gestion du flux financier - Mise en valeur...

  • Responsable produits

    vor 1 Tag

    Neuchâtel, Schweiz Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg Vollzeit

    Forte de plus de 1'800 employés, de ses quelque 51 points de vente, la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg assume une place de leader dans son rayon d'activité. Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un e Responsable produits Ce que vous accomplissez Tâches clés Gestion du flux marchandise Tâches clés Mise en valeur des...

  • Sales Operations,Manager

    vor 4 Wochen

    Neuchâtel, Schweiz Masimo Vollzeit

    Role Summary: The Sales Operations Manager is responsible for supporting the international sales organization to reach their objectives. The role will provide reports & analysis, drive CRM efficiency, prepare regular business reviews, help coordinate yearly sales compensation planning, develop sales processes and support sales planning & forecasting. Duties...

  • Supply Chain Planner

    vor 4 Wochen

    Neuchâtel, Schweiz ETEL S.A. Vollzeit

    ETEL worldwide leader in the development and manufacturing of high performance motion control components and high-end mechatronic motion systems based in Môtiers, and 100% dedicated to direct drive solutions. We currently call upon a growing diversity of skills which take part in the exciting adventure of our international activity. Contribute to our...

  • Entrée dans le monde bancaire pour les maturant

    vor 2 Wochen

    Neuchâtel, Schweiz Bank Cler AG Vollzeit

    Entrée dans le monde bancaire pour les maturant(e)s: stage BEM région de Neuchâtel 100% Tu as obtenu ta maturité et tu souhaites te lancer directement dans le monde professionnel? Alors le stage BEM à la Banque Cler est ton ticket d'entrée dans la pratique: en 18 mois, tu deviendras un professionnel de la banque. En effet, Aron, Corentin, Amandine et...

HR Business Partner

vor 4 Wochen

Neuchâtel, Schweiz Michael Page Switzerland Vollzeit

Poste RH centré sur l'accompagnement individuel et collectif des collaborateur·rice·s tout au long de leur parcours professionnel, avec un fort accent sur la qualité des relations humaines et le soutien aux responsables. Implication active dans le développement des politiques RH, la production d'indicateurs et la conduite de projets transverses à fort enjeu. HR Business PartnerÉtablissement actif dans le domaine de la santé, cette institution joue un rôle central dans la mise en uvre des politiques de prévention, de soins et de réhabilitation psychique. Forte de plusieurs centaines de collaborateur·rice·s, elle se distingue par son approche communautaire, son engagement en faveur de la formation et de la recherche, ainsi que par la qualité de son environnement de travail.MissionsÉvaluer et améliorer l'expérience collaborateur·triceConduire les processus et entretiens de suivi (intégration, entretiens individuels, absences, sorties, etc.).Accompagner les collaborateurs aux moments clés de leur parcours (projets de carrière, mobilité, difficultés).Produire et développer les statistiques et indicateurs de performance RH.Soutenir les responsables dans la gestion des enjeux humainsEffectuer des revues d'effectifs régulières pour assurer un suivi global des équipes.Fournir une visibilité claire sur les situations nécessitant une attention particulière, à travers des remontées qualitatives et quantitatives.Accompagner les situations individuelles ou collectives sensibles jusqu'à leur résolution, dans le respect de la confidentialité et d'une communication claire.Contribuer aux projets transverses et à l'amélioration continueParticiper à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, règlements, processus et outils RH.Soutenir le déploiement des processus clés (budgets, rémunérations, évaluations annuelles, etc.).Profil du candidatMaster en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou formation équivalente, ou brevet fédéral RH.Sens du partenariat et goût pour les environnements en transformation.Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation.Excellent relationnel, posture authentique et bienveillante, aisance avec tous types d'interlocuteurs.Bonne maîtrise de MS Office et de SAP ; compétences confirmées sur Excel (outils d'analyse et de reporting).Conditions et AvantagesUne fonction à responsabilités dans une direction orientée co-construction.Des projets structurants dans une institution fondée sur les valeurs d'ouverture, de confiance, d'humanité, d'excellence et d'innovation.Une organisation du travail flexible.Un cadre de travail exceptionnel, au bord du lac, proche des transports publics et de l'autoroute.Un parking et un service de restauration de qualité. jide086719afr jit1146afr jpiy25afr