Mitglied der Bankleitung

h3Mitglied der Bankleitung / Leitung Services (w/m/d) /h3 pDie Raiffeisenbank Villmergen ist eine lokal verankerte und bestens positionierte Bank mit einer Bilanzsumme von rund 1.5 Mia. 40 motivierte Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit viel Engagement und Herzblut für unsere Genossenschaftsmitglieder sowie für unsere Kundinnen und Kunden ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, kommunikationsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als Leiter/-in Services und Mitglied der Bankleitung. /p h3Was erwartet dich? /h3 ul liDu bist verantwortlich für die fachliche und personelle Führung der Organisationseinheit «Services» (4 Mitarbeitende), welche folgende Bereiche umfasst: Regulatoriensystem, Risikokontrolle, Stammdaten, Zahlungsverkehr, Rechnungswesen, Compliance, Sicherheit, Informatik und Infrastruktur /li liIn Zusammenarbeit mit unserem Verwaltungsrat und der Bankleitung gestaltest und entwickelst du die Zukunft unserer Bank und bringst deine Ideen und Perspektiven wirkungsvoll ein /li liDu übernimmst die Verantwortung für die Steuerung und Überwachung der Compliance-Risiken (insbesondere der Themen VSB/GW, Anlagegeschäft, Datenschutz, Crossborder) sowie für die Erstellung der Bankabschlüsse und des Jahresbudgets /li liZusammen mit deinem Team stellst du die reibungslose und effiziente Abwicklung des Tagesgeschäfts sicher und trägst zur Pflege des hohen Qualitätsstandards unserer Bank bei /li /ul h3Was bringst du mit? /h3 ul liMehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung im Back Office, Operations
- oder Serviceumfeld im Bankwesen /li liPraxiserfahrungen im Bereich Compliance und Regulatorien im Finanzbereich /li liAbgeschlossene höhere Bankausbildung und/or eine höhere betriebswirtschaftliche/ juristische Ausbildung (Uni/FH oder gleichwertig) /li liSehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrungen in der Umsetzung von Prozessoptimierungen und digitalen Lösungen /li liHohe Eigenverantwortung, Team
- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem breiten Verantwortungsgebiet den Überblick zu behalten /li /ul h3Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung /h3 pLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /p h3Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung /h3 pWir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. /p h3Wir pflegen ein familiäres Umfeld /h3 pDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. /p h3Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit /h3 pWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. /p h3Hast du Fragen? /h3 pFür inhaltliche Fragen zur Stelle: /p pChristian Stutzbr/Vorsitzender der Bankleitungbr/ /p pFür Fragen zum Bewerbungsprozess: /p pNicole Brunnerbr/HR Business Partner RBbr/ /p h3Über uns /h3