Personalfachmann/ -Frau

Personalfachmann/ -fraupDu möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten? Du arbeitest gerne nahe an den Menschen, übernimmst Verantwortung und schätzt ein vielseitiges HR-Umfeld? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Die Group ist eine führende Dienstleisterin für Gebäudetechnik und Facility Management. Als Schweizer Familienunternehmen sind wir an über zwanzig Standorten in der Schweiz präsent.br /Für die strong Facility Management AG /strong, ein Unternehmen der Group, suchen wir für unseren Hauptsitz in Zürich einen/-e strongPersonalfachmann/ -frau /strongper sofort oder nach Vereinbarung.br /strongWir bitten von Bewerbungen durch Personalvermittler abzusehen. /strong /pPersonalfachmann/ -frauDas erwartet dich bei unspIn dieser vielseitigen HR-Funktion begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent durch den gesamten Employee Life Cycle. Dabei arbeitest du selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit ein.br /Zu deinen Aufgaben gehören: /pulliDu berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. /liliDu begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und Interviews bis hin zur Anstellung und arbeitest dabei eng mit unseren Führungskräften zusammen. /liliDu betreust die Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle und sorgst für professionelle und effiziente Abläufe. /liliDu unterstützt bei arbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und stellst eine korrekte Anwendung unserer HR-Instrumente sicher. /liliDu übernimmst Verantwortung im Gesundheitsmanagement, insbesondere in den Bereichen Prävention, Absenzen
- und Case Management. /liliDu unterstützt die Lohnverarbeitung und verantwortest ausgewählte Payroll-Prozesse. /liliDu berätst bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuern und Vorsorgethemen. /liliDu hinterfragst bestehende HR-Prozesse, bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv bei deren Weiterentwicklung und Digitalisierung mit. /liliDu arbeitest eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen zusammen und trägst zu einer professionellen und serviceorientierten HR-Betreuung bei. /li /ulDas bringst du mitpFür diese vielseitige Aufgabe suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert arbeitet. /pulliMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion /liliWeiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation /liliGute Kenntnisse des Schweizer Arbeits
- und Sozialversicherungsrechts /liliErfahrung in der Personaladministration und idealerweise in der Lohnverarbeitung /liliSicherheit im Umgang mit ERP
- und HR-Systemen, Kenntnisse in SAP Business ByDesign und SwissSalary sind von Vorteil /liliSehr gute MS-Office-Kenntnisse /liliSelbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise /liliAusgeprägtes Verantwortungs
- und Qualitätsbewusstsein /liliAusgeprägter Teamgeist und Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und sich gegenseitig zu unterstützen /liliEin wertschätzendes Miteinander und ein guter Teamzusammenhalt sind dir wichtig und du trägst aktiv dazu bei /liliFreude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und Anspruchsgruppen /liliSehr gute Deutschkenntnisse; br / br / weitere Sprachen sind willkommen /li /ulUnser AngebotpBei uns erwartet dich keine reine Administrationsrolle. Du bist eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und kannst Themen von der Beratung über die Administration bis hin zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen aktiv begleiten. /ppDarauf kannst du dich freuen: /pulliEin familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Teamzusammenhalt einen hohen Stellenwert haben /liliEine offene Kommunikationskultur mit kurzen Wegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen /liliEine vielseitige und abwechslungsreiche HR-Funktion mit breitem Aufgabengebiet und engem Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitenden /liliGestaltungsspielraum, um HR-Prozesse und Themen aktiv weiterzuentwickelnbr /Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst /liliDie Möglichkeit zum Ferienkauf für zusätzliche Flexibilität /liliEin Umfeld, in dem Pragmatismus, Eigenverantwortung und ein starkes Miteinander nicht nur Worte sind, sondern im Arbeitsalltag gelebt werdenbr /Klingt nach dir?br /Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und mehr darüber zu erfahren, was du mit deiner Erfahrung, deiner Persönlichkeit und deinen Ideen in unser HR-Team einbringen möchtest. /li /ululli Facility Management AGbr /Förrlibuckstrasse 66br /8005 Zürich /li /ul jidb01c4f7je jit1145je jiy26je