Leiter:in HR

ppFür unseren Bereich Human Resource suchen wir an unserem Standort in Zürich eine/n Leiter:in HR 80-100 %. /p h3AUFGABEN, DIE MOTIVIEREN /h3 ul liSie führen ein HR-Team mit zwei Mitarbeitenden und arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäft mit. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die professionelle Betreuung sämtlicher HR-Themen der ILF Schweiz. /li liSie entwickeln das HR-Management der ILF Schweiz kontinuierlich weiter und setzen die HR-Aktivitäten in Einklang mit den Zielen der ILF-Gruppe um. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen und tragen zu einer modernen, praxisnahen und serviceorientierten Personalarbeit bei. /li liZu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Personal
- und Talententwicklung bis hin zu Austritten. Zudem bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen, begleiten personelle Veränderungen und unterstützen Führungskräfte in anspruchsvollen Mitarbeitendenthemen. /li liSie wirken aktiv bei der Lohnverarbeitung (Payroll), der Abwicklung von Sozialversicherungen sowie bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für Führungskräfte und Management mit. /li liDarüber hinaus entwickeln Sie HR-Richtlinien, Prozesse und Instrumente weiter und gestalten Themen wie Employer Branding, Leadership Development, Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung aktiv mit. /li /ul h3QUALIFIKATIONEN, DIE ÜBERZEUGEN /h3 ul liSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft. /li liDarüber hinaus bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion mit, idealerweise in der Bau-, Ingenieur
- oder Projektierungsbranche. /li liSie verfügen über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Beratungs
- und Kommunikationskompetenz aus. /li liIhre hohe Sozialkompetenz sowie Ihr souveränes Auftreten ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Hierarchiestufen. /li liDer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Abacus, der Lohnbuchhaltung sowie Zeitwirtschafts
- und Reporting-Tools ist Ihnen bestens vertraut. /li liStilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden

Ihr Profil
ab. /li /ul h3WARUM BEI UNS ARBEITEN /h3 ul liEs erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden technischen Umfeld. /li liIn dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team nachhaltige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Organisation zu setzen. /li liWir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitszeitmodell mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Zürich Altstetten. /li liAls Teil der international tätigen ILF-Gruppe profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem fachlichen Austausch über Ländergrenzen hinweg. /li liDarüber hinaus arbeiten Sie mit modernen HR-Systemen und wirken aktiv an spannenden Digitalisierungs
- und Optimierungsprojekten im Personalbereich mit. Die internationale Zusammenarbeit innerhalb der ILF-Gruppe eröffnet Ihnen zusätzliche Perspektiven und die Möglichkeit, sich in einem globalen Netzwerk weiterzuentwickeln. /li /ul pErfahren Sie bhier /b, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie, wie Sie bei uns nicht nur beruflich wachsen, sondern sich auch persönlich weiterentwickeln können. /p /p