Sozialpädagog*in 80-90%, MNA-Zentrum Lilienberg

h3Sozialpädagog*in 80-90%, MNA-Zentrum Lilienberg /h3 h3Affoltern am Albis /h3 h3Ihre Aufgaben /h3 ul liSie begleiten und betreuen unbegleitete minderjährige Asylsuchende im Rahmen des Bezugspersonensystems. /li liSie erarbeiten bedarfsgerechte Tagesstrukturen und Freizeitangebote für und mit den Jugendlichen, um ihre persönliche Entwicklung, soziale Interaktion und Integration zu fördern. /li liSie gestalten die Wohn
- und Lebensumgebung im Einklang mit den Bedürfnissen und kulturellen Hintergründen der jungen Asylsuchenden und unterstützen sie tatkräftig bei alltäglichen Aufgaben wie bspw. Hygiene, Einkauf, Kochen und Haushaltsführung. /li liSie richten die wirtschaftliche Sozialhilfe in Zusammenarbeit mit dem Administrationsteam nach gesetzlichen Vorgaben aus. /li liSie sind zuständig für die fallbezogene Dokumentation gemäss Richtlinien des Bereichs Minderjähre und junge Erwachsene. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossenes Studium (oder kurz vor Abschluss) in Sozialpädagogik (HF) oder Sozialer Arbeit (FH) /li liDiplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) eingereicht und eine «Massnahme» vorliegen oder gestartet sein /li liAlternativ ein in der Schweiz als gleichwertiger anerkannter Universitätsabschluss in Klinischer Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozial
- oder Kulturanthropologie, Populäre Kulturen oder Psychologie und entsprechende Arbeitserfahrung in der Zusammenarbeit Kinder und Jugendlichen /li liInteresse am Thema Jugend / Adoleszenz und dem Migrationsbereich /li liVerbindlichkeit und Flexibilität, Ausdauer und Geduld /li liInterkulturelle Kompetenz, Empathiefähigkeit, Sensibilität und ein professionelles Verständnis der Beziehungsarbeit /li liGute Deutschkenntnisse und gute IT-Anwenderkenntnisse (z. B. MS-Office) /li liSie schätzen die Vorteile von unregelmässigen Arbeitszeiten im Schichtbetrieb /li /ul h3Unsere Benefits /h3 pbFerien: /b Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. /p pbWeiterbildungen: /b Die AOZ fördert und unterstützt die Aus
- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. /p pbLunch-Check: /b Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. /p pbBeteiligung an der Vorsorge: /b Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. /p h3Ihr Kontakt /h3 pNiderröstbr/Teamleitung Pädagogikbr/steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. /p pHR Recruiting Partnerbr/ /p pWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. /p h3Stellenantritt /h3 pWir sind bereit, wenn Sie es sind. /p h3Ihr Lohn /h3 pIhr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 115 000 Franken pro Jahr. /p pDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. /p h3Der Bewerbungsprozess /h3 pNachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: /p pErstes Vorstellungsgespräch /p pZweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung /p pEinholen von Referenzen /p pAnstellungsentscheid /p h3Die AOZ /h3 pDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations
- und Integrationsbereich. /p