Fachspezialist*in Payroll und HR Administration

pWir streben nach einer Welt, in der Gebäude keine Energie verschwenden. SIGA produziert eine rundum dichte, energieeffiziente Gebäudehülle aus hochwertigen Membranen, Dichtbändern und Dichtstoffen, welche weltweit vertrieben werden. Rund 650 Mitarbeitende in 23 Ländern setzen sich jeden Tag für diese Vision ein. /p pIm Team HR Services arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Menschen, Daten und internationalen Prozessen. Ob Payroll, Administration oder Projektarbeit, du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse effizient funktionieren und unsere Mitarbeitenden weltweit bestmöglich betreut sind. /p pbDu denkst vernetzt, übernimmst gerne Verantwortung und bringst dich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Weiterentwicklung ein? Dann bist du bei SIGA genau richtig. /b /p h3Qualifikationen und Eigenschaften /h3 ul liKaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis (oder in Ausbildung) /li liErfahrung im Projektmanagement und Motivation, HR-Prozesse im Team aktiv zu gestalten und nachhaltig zu verbessern /li liVersiert im Umgang mit MSOffice und HR-Software sowie Interesse, Prozesse mithilfe digitaler Tools aktiv weiterzuentwickeln /li liSehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch (B2) und Französisch, sowohl mündlich als auch schriftlich /li liHohe Dienstleistungsorientierung, Genauigkeit und Bereitschaft, sich in unterschiedliche Länderregelungen und rechtliche Themen einzuarbeiten /li liFreude daran, mit strukturierter Arbeitsweise und Lösungsorientierung eine vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte im internationalen Umfeld zu sein /li /ul h3Über den Job /h3 pIn dieser vielseitigen Rolle übernimmst du die Verantwortung für die monatliche Gehaltsverarbeitung in der Schweiz und weiteren europäischen Ländern. Gemeinsam mit lokalen Treuhandbüros stellst du sicher, dass alle Abrechnungen korrekt, termingerecht und im Einklang mit gesetzlichen und internen Standards erfolgen. Damit trägst du massgeblich zur Zuverlässigkeit und Prüfsicherheit der Lohn
- und Sozialversicherungs-prozesse bei. /p pIm Rahmen des Employee Lifecycles begleitest du Mitarbeitende von Ein
- bis Austritt, erstellst vertragliche Dokumente, sicherst die korrekte Abwicklung des Spesen
- und Kreditkartenmanagements und sorgst für Transparenz über Reports und Statistiken in deinen verantwortlichen Ländern. Als kompetente*r Ansprechpartner*in berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeits-, sozial-versicherungs
- und steuerrechtlichen Themen und verbindest dabei Fachwissen mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung. /p pDarüber hinaus bringst du dein Know-how aktiv in Digitalisierungs
- und Verbesserungsprojekte ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, die Automatisierung von Abläufen und die Vereinheitlichung internationaler HR-Standards. Damit treibst du voran, dass SIGA als wachsende Unternehmung ihre HR-Prozesse laufend weiterentwickelt und global vernetzt denkt. /p h3Das bieten wir dir /h3 ul liWerde Teil unserer hochmotivierten SIGA-Familie und leiste einen wirkungsvollen Beitrag gegen den weltweiten Klimawandel und für den Schutz unserer Umwelt /li liDurch unsere ausgeprägte Lean-Kultur kannst du dich aktiv in die Prozessgestaltung von SIGA einbringen /li liVielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international expandierenden Familienunternehmen /li liEine ausgeglichene Work-Life-Balance. Für uns sind Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten selbstverständlich /li liFlexible Feriengestaltung, Ausbau von fünf auf sieben Wochen möglich /li liTäglich frisches Obst, vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Sterneküche sowie Gratis-Firmenparkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge /li /ul