EH&S Specialist

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Aufgabe

Unterstützung bei der Umsetzung des EH&S-Programms (Umwelt, Hygiene und Sicherheit) für Otis Schweiz in Zusammenarbeit mit den operativen Teams.

Unterstützen und fördern Sie die Umsetzung spezifischer Projekte und Trainings, um die übergeordneten EH&S-Ziele zu unterstützen.

Daten für das EH&S-Reporting (Audits, Trainings, Sicherheitskampagnen sowie die Unfalluntersuchung) verwalten und einen monatlichen Bericht für die Teams erstellen.

Aufgaben

Umsetzung der EH&S-Politik

• Durchführung von Präventionskampagnen zur Arbeitssicherheit.
• Best Practices identifizieren, die von allen Betrieben im Land geteilt werden können.
• Trainings und Kommunikation für Otis-Mitarbeiter und Subunternehmer moderieren.
• Entwicklung und Implementierung geeignete Überwachungs- und Messkriterien, um die Wirksamkeit bestehender Richtlinien und Programme zu erleichtern und zu bewerten.

Unterstützung von Operationen

• Analyse der Resultate der FPA- und Qualitätsaudits (BLW/OSA), die vom amtlichen Auditor durchgeführt werden, um daraus einen Aktionsplan zu erstellen.
• Unterstützung der Operationen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz bekannt sind, verstanden und in den Operationen ordnungsgemäß umgesetzt werden.
• Beratung der Operationen zu allen Fragen im Zusammenhang mit Programmen und Systemen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Teilnahme an der jährlichen Bewertung des EH&S-Programms für die Operationen, um sicherzustellen, dass eine akzeptable Punktzahl erreicht wird.

Verfolgung von Unfällen und vermiedenen Zwischenfällen

• Unterstützung von Operationen bei der Untersuchung von Unfällen, Beinaheunfällen, um sicherzustellen, dass wirksame Korrekturmaßnahmen ergriffen werden, um Wiederholungen zu vermeiden.
• Die Grundursachen von Unfällen zu ermitteln und Korrekturmaßnahmenpläne zu entwickeln.
• Sicherzustellen, dass die Daten für alle OTIS- und regulatorischen Anforderungen rechtzeitig verfügbar sind.

Andere Aufgaben

• Sicherstellen dass die Unternehmensrichtlinien (Ethik, interne Kontrollen und Sicherheit) sowie alle geltenden Richtlinien, Verfahren, Vorschriften, Normen und Grundsätze eingehalten und erfüllt werden.

Schlüsselindikatoren

• Score Assurance Review
• LTIR – Loss Time Incident Rate
• TCR – Total Case Rate
• TIR – Total Incident Rate
• Score FPA

Qualifikationen/ Erfahrung

• Berufsabschluss, Techniker/in HF oder gleichwertig.
• Sicherheitsbeauftragte/r, Sicherheitsingenieur/in (EKAS) oder STPS-Spezialist/in.
• 3-5 Jahre Erfahrung in einer EH&S-Abteilung, idealerweise in der Bau- oder Dienstleistungsbranche, Erfahrung mit Aufzügen ist von Vorteil.
• Deutsche Muttersprache; und fließende Englischkenntnisse.
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Tools, insbesondere Excel.

Persönliche Fähigkeiten :

• Organisationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten
• Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Einflussnahme (extern und intern)
• Proaktivität, Initiativfähigkeit, unternehmerischer Charakter
• Konstruktive Haltung zur Unterstützung des Netzwerks
• Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung
• Anpassungsfähigkeit und gute Belastbarkeit

Was wir Ihnen bieten

• Unsere Unternehmenskultur ist unser wertvollstes Gut. Sie ist tief im Unternehmen verwurzelt und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Weitere Informationen über 'Les Absolus Otis' findest du hier.
• Wir 'bieten' eine ortsübliche Vergütung sowie :
• Dreizehntes Monatsgehalt
• Beitrag des Unternehmens zu den Beiträgen für Gesundheit & Vorsorge, Vorteile des Betriebsrats.
• 5 Wochen Urlaub
• 5 Brückentage an Weihnachten

Wenn Sie in einer Stadt leben, werden wir Sie wahrscheinlich mit dem Auto in die Stadt bringen oder Sie dabei unterstützen, jeden Tag in Bewegung zu bleiben.

Otis ist das weltweit führende Hersteller-, Installations- und Serviceunternehmen für Aufzüge und Rolltreppen. Wir bewegen täglich 2 Milliarden Menschen und unterhalten weltweit rund 2,2 Millionen Kundeneinheiten, das größte Serviceportfolio der Branche.

Vielleicht erkennen Sie unsere Produkte an einigen der berühmtesten Wahrzeichen der Welt, wie dem Eiffelturm, dem Empire State Building, Burj Khalifa und den Petronas Twin Towers Wir sind Mitarbeiter, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologie, Vertriebs- und Funktionsspezialisten, neben Werkstechnikern und Außendiensttechnikern sind alle bestrebt, die vielfältigen Anforderungen unserer Kunden und Passagiere in mehr als 200 Ländern und Gebieten weltweit zu erfüllen. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges, globales Team mit bewährter Innovationskraft zu sein, das auch weiterhin das Fundament eines schnelllebigen, leistungsstarken Unternehmens bildet.

Wenn Sie Otis beitreten, werden Sie Teil eines innovativen, globalen Branchenführers mit einem stabilen Geschäftsmodell. Du gehörst zu einer vielfältigen, vertrauten und fürsorglichen Community, in der deine Beiträge und die Fähigkeiten, die du erwirbst, neben den Besten und Intelligentesten arbeiten, uns in Verbindung halten und auf dem neuesten Stand sind.

Wir bieten Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, darunter unser Otis Universitätsprogramm, das Führungsqualitäten und Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Außendienst, Ingenieurwesen und Großprojekte aufbaut, und unser Mitarbeiterstipendiumsprogramm ist ein bemerkenswerter Punkt des Stolzes, durch den Otis Kollegen bei der Durchführung von Abschlüssen oder Zertifizierungsprogrammen unterstützt.

Heute konzentrieren wir uns mehr denn je auf Menschen. Als globales, personengetriebenes Unternehmen stellen wir Menschen – Passagiere, Kunden und Kollegen – in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir orientieren uns an unseren Werten, die wir als unsere drei Absoluten bezeichnen – Sicherheit, Ethik und Qualität bei allem, was wir tun. Wenn Sie mehr über Umwelt, Soziales und Governance (ESG) bei Otis erfahren möchten, klicken Sie hier.

Werden Sie Teil des Otis-Teams und helfen Sie uns #Buildwhatsnext

Otis ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung einsetzt. Alle Bewerber werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Behinderung oder Alter berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund eines besonderen Bedarfs
oder einer Behinderung ein Entgegenkommen beim Ausfüllen einer Bewerbung beantragen möchten, wenden Sie sich bitte an

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