HR-Manager inkl. Payroll 80-100%

vor 3 Wochen

Uster, Zürich, Schweiz Bodenmiller Recruitment GmbH Vollzeit
HR-Manager inkl. Payroll 80-100% (a)
  • HR u0026amp; Recruitment
  • HR - Management
  • Uster
  • Permanent / Unbefristet

25/4/2024

u0026ldquo;Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiteru0026ldquo;
u0026nbsp;
Unsere Mandantin, die Luwa Air Engineering AG, ist ein Unternehmen der Nederman Group mit Mutterhaus in Helsingborg, Schweden. Als international tu0026auml;tiges KMU mit dem Head Office in Uster und Niederlassungen in Singapur, Indien, China, der Tu0026uuml;rkei und in den USA ist die Luwa Air Engineering AG als verlu0026auml;sslicher Partner bekannt, der die optimalen Klimabedingungen fu0026uuml;r eine effiziente Produktion in Anlagen gewu0026auml;hrleistet. Sie befasst sich mit der Projektierung, Herstellung und Montage von integrierten und energieoptimierten Systemen fu0026uuml;r die Bereiche Textil Lufttechnik, Industrie Lufttechnik, Wu0026auml;rmeru0026uuml;ckgewinnung und Industrielle Luftreinigung. Ihr Ziel ist es, die Produktionsbedingungen in den Fabriken nachhaltig zu verbessern, die Energiekosten zu senken und zusu0026auml;tzlichen Mehrwert zu schaffen. Mit 80 Jahren Erfahrung ist die Luwa Air Engineering AG ein bewu0026auml;hrter Experte auf diesem Gebiet. Daru0026uuml;ber hinaus geht der Service der Kunden u0026uuml;ber die reine Implementierung hinaus - sie bieten Garantieleistungen, unterstu0026uuml;tzen die Kunden bei Wartungsarbeiten und stellen Ersatzteile bereit.
u0026nbsp;
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Person als
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HR-Manager 80-100% inkl. Payroll (a)
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Die Rolle:
In dieser Rolle sind Sie, kurzum, als One-Person-Show, fu0026uuml;r die gesamte Abwicklung des Employee-Life-Cycleverantwortlich. Sie fungieren als Sparring Partner fu0026uuml;r die etwa 45 Mitarbeitern in der Schweiz und unterstu0026uuml;tzen das Management. u0026nbsp;Da man u0026uuml;ber langju0026auml;hrige Mitarbeiter verfu0026uuml;gt, einige davon kurz vor der Pensionierung stehen, ist ein Generationswechsel erwu0026uuml;nscht, in dem man einen Nachfolgeplan mit der GL entwickelt und die Rekrutierung in die Wege leitet, um das Know-How zu sichern. Als Teil der Nederman Gruppe besteht auch die Mu0026ouml;glichkeit eine kleine Schwesterfirma mit ca. 8 Mitarbeitern in Wetzikon aus HR-Sicht zu betreuen, eventuell sporadisch auch vor Ort. Daru0026uuml;ber hinaus unterstu0026uuml;tzt man bei Bedarf, in einem sehr kleinen Rahmen, auch bei administrativen Belangen fu0026uuml;r Gesellschaften im Ausland.
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Ihre Aufgaben:
  • Gesamte Abwicklung des Employee-Life-Cycle, einschliesslich Ein- und Austrittsprozesse
  • Erstellung von Arbeitsvertru0026auml;gen und Arbeitszeugnissen
  • Verwaltung der Pensionierungen
  • Mitarbeiterdatenpflege und Durchfu0026uuml;hrung von Mutationen im SAP HR
  • Durchfu0026uuml;hrung der monatlichen Gehaltsabrechnung mittels SAP HR
  • Gesamte Fu0026uuml;hrung der wiederkehrenden Abrechnungen mit Pensionskasse, Sozialversicherungen sowie Quellensteuer
  • Fu0026uuml;hrung der Zeitwirtschaft und Bereitstellung von verschiedenen Auswertungen zur Rapportierung an die Geschu0026auml;ftsleitung sowie an die Gruppe (KPIs)
  • Abwicklung von Krankheits- und Unfallfu0026auml;llen
  • Zusammenarbeit mit dem Managing Director Luwa Switzerland und bei Bedarf mit dem Global HR fu0026uuml;r lokale Belange
  • Unterstu0026uuml;tzung der Linienverantwortlichen bei der Personalrekrutierung
  • Unterstu0026uuml;tzung bei kleinen administrativen Aufgaben bei anderen Niederlassungen
  • Organisation von Firmenanlu0026auml;ssen, Jubilu0026auml;en und bei Bedarf Unterstu0026uuml;tzung bei externen Besuchen
Ihr Profil:u0026nbsp;
  • Eine kaufmu0026auml;nnische Grundausbildung mit spezifischer Weiterbildung im HR (mindestens HR-Sachbearbeiter/HR-Assistent, eidg. Fachausweis ist nice-to-have, aber kein Muss)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung und -administration sowie gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Routinierter Umgang mit MS Office. Gute Kenntnisse in SAP HR wu0026auml;ren wu0026uuml;nschenswert
  • Diskrete Persu0026ouml;nlichkeit mit einem ausgepru0026auml;gten Teamgeist sowie die fu0026uuml;r die Funktion benu0026ouml;tigte Vertraulichkeit
  • Sehr strukturierte, exakte und gut organisierte Arbeitsweise
  • Fliessende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
  • Spannende Tu0026auml;tigkeit bei einem sinnstiftenden Unternehmen
  • Arbeitsplatz im Gru0026uuml;nen mit guter Erreichbarkeit mit u0026Ouml;V (Bahnhof Uster)
  • Flexible Arbeitszeit mit 40 Arbeitsstunden pro Woche und mindestens 5 Wochen Ferien
  • Gute Altersgutschriften durch eigene Vorsorgeeinrichtung mit lukrativen Umwandlungssatz
Neugierig geworden?
Tu0026ouml;nt das spannend? Kann ich Sie fu0026uuml;r diese Herausforderung gewinnen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung Unkompliziert und direkt an
u0026nbsp;
Bodenmiller Recruitment GmbH
Ramon Bodenmiller
Managing Director |u0026nbsp;Headhunteru0026nbsp;|u0026nbsp;Interim Manager
Bu0026ouml;sch 21
6331Hu0026uuml;nenberg,
Tel

u0026nbsp;
u0026Uuml;ber uns:
Bodenmiller Recruitment GmbH | Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition u0026amp; Executive Search fu0026uuml;r die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Fu0026uuml;hrungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen fu0026uuml;r den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.Back to search results

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    **Lohn - 80'000 - 90'000**: ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur...

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    Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 36'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum. Hauptsächlich für die Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben suchen wir für den Personaldienst per 1. März 2023 oder nach Vereinbarung...

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    **Lohn - 85'000 - 95'000**: ROCKEN® Executive Search als Unternehmensbestandteil der ROCKEN® wurde mit der Intention gegründet, im Arbeitsmarkt ein innovatives Konzept zur Vermittlung von Spitzenkandidaten für Unternehmungen anzubieten. Dabei ist die Besetzung auf Geschäftsleitungs - und Verwaltungsratsebene einer der Schwerpunkte. ROCKEN Executive...

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    Unser ROCKEN-Partner ist ein auf hochwertige Produkte im Bereich der Ventiltechnologie spezialisiertes Unternehmen mit insgesamt 100 Mitarbeitenden. Die Produkte werden für verschiedenste Anwendungsgebiete, insbesondere für Maschinen zur Herstellung von PET-Flaschen, für Gasturbinen, Kraftwerke, Grossdieselmotoren und Erdgastankstellen entwickelt,...

  • Kaufmännische Allrounderin 80-100%

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    Uster, Schweiz Vuaillat AG Vollzeit

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  • HR Business Partner 100%

    vor 4 Wochen

    Uster, Schweiz Adecco Vollzeit

    Sie sind motiviert, zielorientiert und sind auf der Suche nach einer vielseitigen Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich jetzt als unser/unsere neuer/neue: **HR Business Partner 100% (w/m)**: **Ihre Herausforderung** - Ansprechpartner/in für sämtliche personellen Fragen des Kaders und der Mitarbeitenden - Führen des Rekrutierungsprozesses - Unterstützung...

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    vor 1 Woche

    Uster, Schweiz Stadt Uster Vollzeit

    Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit über 36'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum. Das Geschäftsfeld Liegenschaften sucht nach Vereinbarung eine/n **Fachperson Betriebsunterhalt 80 - 100%**: **Ihre Hauptaufgaben**: - Wartung der städtischen...