CHEF OU CHEFFE DE PROJET INFORMATIQUE ERP à 90-100%
vor 3 Wochen
Rattachée au Département de la culture et de la transition numérique, la DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION (DSIC) organise, planifie, met en place et gère l'ensemble des ressources de l'Administration municipale relatives aux technologies de l'information et de la communication. L'unité ERP de la DSIC a pour objectif de maintenir un ERP pour qu'il réponde aux besoins de l'administration municipale. L'unité a également pour objectif de passer à SAP S/4. Les projets gérés par cette unité visent à surmonter l'obsolescence de l'ERP et à standardiser certains processus clés. Afin de compléter son équipe, la DSIC recherche un ou une CHEF OU CHEFFE DE PROJET INFORMATIQUE ERP à 90-100%
Entrée en fonction: A convenir
Délai d'inscription:
Rattachement: Direction des systèmes d'information et de communication
Votre mission et vos responsabilitésDans un contexte de transformation numérique, vous gérez des projets informatiques dans le domaine ERP, selon les normes et standards en vigueur en Ville de Genève. Dans le respect des engagements (délais, budget, qualité et risques), vous pilotez toutes les phases des projets, de l'initialisation jusqu'au déploiement, en coordonnant des équipes internes et/ou externes, et en étant en relation directe avec la maîtrise d'ouvrage. Vous garantissez leur implication tout au long des projets, la conduite du changement, et assurez le reporting auprès des instances décisionnelles.
Votre profilTitulaire d'un Master universitaire en informatique ou d'une formation jugée équivalente, complétée par une certification en méthodologie de projet (HERMES un plus), vous attestez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets informatiques d'envergure, avec une forte complexité métier (déploiement de système de gestion transverse / digitalisation de processus métiers). Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience dans la conception et déploiement de solutions ERP et d'une bonne connaissance en architecture de systèmes ERP. Une expérience de projets SAP d'envergure est un net avantage. Rigoureux ou rigoureuse, vous avez le sens de l'organisation et des priorités, disposez d'une excellente capacité d'analyse, de vulgarisation et de synthèse et faites preuve d'adaptabilité. Vous maîtrisez la gestion de planning et budget. Vous possédez des aptitudes à travailler de manière autonome avec un bon esprit d'équipe. Dynamique et fédérateur, orienté-e clients, solutions et résultats, vous faites preuve de proactivité pour faire avancer vos projets en faisant prendre les décisions basées sur des études et analyses. Enfin, vous disposez d'excellentes facultés de communication à tous les échelons. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Conditions et procédure d'inscriptionSoucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur
La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l'échelle des traitements.
Adresse de retourA télécharger
- Formulaire de demande d'emploi (PDF Ko)
- Statut du personnel de la Ville de Genève (PDF Ko)
- Règlement d'application du statut du personnel de la Ville de Genève (REGAP) (PDF Ko)
- Annexe 1 - Zone de domiciliation (PDF Mo)
- Echelle des traitements 2024 (PDF Ko)
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