Zorgregisseur Flex Anna Ouderenzorg

**Jouw functie**: Jij bent op je best in een dynamische omgeving, waar het er soms hectisch aan toe kan gaan. Door jouw kennis en ervaring houd jij je hoofd koel en kun jij snel schakelen. Jij komt dan ook met oplossingen voor pittige planningsvraagstukken die niet altijd voor de hand liggen. Je bent het aanspreekpunt als er een bezettingsprobleem opgelost moet worden. Zo regel je bijvoorbeeld snel en effectief vervanging bij vakantie of ziekte.

**Heb je oog voor verschillende belangen en weet je deze moeiteloos in elkaar te verweven? Ben jij een puzzelaar, verbinder en kartrekker? Dan maken wij graag kennis met jou**

Binnen het planbureau van Anna Ouderenzorg zijn we op zoek naar een nieuwe collega die zich ontfermt over de inzet van onze flexmedewerkers en externe collega's (uitzendkrachten en ZZP-ers). Je voert daarnaast werving en selectiegesprekken met nieuwe flexmedewerkers en ZZP-ers. Je signaleert op basis van de maandroosters welke afdelingen op korte en/of lange termijn te maken hebben met knelpunten en andere planningsvraagstukken. Vanuit jouw oplossingsgerichte rol ga je hiermee aan de slag en weet je de juiste matches te maken. Hierbij houd je rekening met de wensen van de betrokken partijen, CAO VVT en de geldende wet
- en regelgeving.

Je bent toegankelijk en legt gemakkelijk contact met de flexmedewerkers, je collega-planners, teamleiders en externe partijen. Daarnaast werk je regelmatig samen met afdeling Inkoop om ervoor te zorgen dat alle contracten met externe partijen administratief op orde zijn. Tot slot ben je het eerste aanspreekpunt voor flexmedewerkers wanneer zij vragen hebben over planning, verlof
- en meeruren.

**Wat breng je mee?**: Toegankelijkheid voor de medewerkers is van belang, je werkt samen in een teamverband en staat open voor een professionele samenwerking. Hierin breng je een gemotiveerde werkhouding mee en denk je oplossingsgericht. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over tact en overtuigingskracht. In je werk ben je gestructureerd, maar dit kan je loslaten bij onverwachte situaties. Je kunt zelfstandig werken en bent creatief met het oplossen en denkt in mogelijkheden. Zorgvuldigheid hoort bij wie jij bent, dit zorgt voor het correct invullen van de personele bezetting waarbij je gebruik maakt van de daarbij horende regelgeving.

**Daarnaast ben je in het bezit van**:

- een MBO-diploma op niveau 4, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van personele planning.
- goed cijfermatig inzicht en kennis van een roosterprogramma.
- kennis van de arbeidstijdenwet, de cao VVT en de richtlijnen en protocollen.

**Wat bieden we je?**: Salariëring vindt plaats conform de CAO Ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

**Wie zijn wij?**:
Anna Ouderenzorg, bestaande uit vier woonzorgcentra in Geldrop en Heeze, is onderdeel van de Anna Zorggroep.Door het gevarieerde aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg voor ouderen speelt Anna Ouderenzorg in op de individuele behoefte van iedere bewoner.Uitgangspunt daarbij is om de zelfstandigheid van bewoners te bewaren en hen zelf de regie te laten behouden.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van de oudere mens.We staan klaar voor onze bewoners op de momenten die ertoe doen. Samen met onze bewoners en op persoonlijke wijze zoeken we naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

**Interesse?**:
Zin gekregen om aan de slag te gaan als planner voor de Anna Ouderenzorg, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op Stephanie van Knippenberg, Recruiter,
Heb je interesse om deze functie tijdelijk als interim medewerker te bekleden? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Vermeld dit dan wel even in je motivatiebrief.

**Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?** Dan nodigen wij je van harte uit te reageren
**voor 25 mei a.s.** via de sollicitatiebutton Je motivatiebrief mag je richten aan Anouk Eickmans en Susan Maas.
De eerste gesprekken staan gepland in de week van 29 mei.
Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure en zal eventueel na het eerste sollicitatiegesprek met je worden ingepland.
Voor de borging van de kwaliteit van onze dienstverlening vragen wij nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Meer informatie hierover ontvang je tijdens het sollicitatieproces.
Deze vacature wordt gelijktijdig in
- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

---