Junior HR Bp

**Deine Verantwortung**:

- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in den zugewiesenen Geschäftsbereichen
- Du bist verantwortlich für die gesamte Personalverwaltung während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter
- Du legst einen starken Schwerpunkt auf die Personalbeschaffung und unterstützt den Personalverantwortlichen
- Du leistest einen Beitrag zu verschiedenen HR-Projekten, z. B. Unterstützung bei HR-Audits, Aktualisierung von Richtlinien, Vorschriften usw.
- Du unterstützt die HR Business Partner und arbeitet eng mit dem gesamten HR-Team zusammen

**Deine Skills**:

- Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung sowie den eidg. Fachausweis im HR
- Du konntest mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
- Du hast gute Kenntnsise im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen
- Du kannst SAP problemlos anwenden, Workday ist von Vorteil
- Du hast perfekte Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse

**Benefits**:

- ** Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Eingespieltes und dynamisches Team**:

- **Internationales Umfeld**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years

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