Manager de programme employabilité

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication14 mai 2024AuteurDépartement de l'économie et de l'emploi , Office cantonal de l'emploiRémunérationclasse 23 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription Entrée en fonctionDès que possible
Votre mission

L'office cantonal de l'emploi est l'organe d'exécution cantonal de la loi fédéral sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI). Par le biais du placement public et de l'utilisation ciblée des mesures relatives au marché du travail (MMT), il œuvre pour l'intégration réussie des candidates et candidats à l'emploi sur le marché du travail.

Dans ce contexte, la direction de l'employabilité (DEMP), autorité cantonale pour ce qui concerne les MMT, oeuvre en faveur de la réinsertion professionnelle en agissant sur l'employabilité des personnes en recherche d'emploi. A ce titre, elle est plus particulièrement chargée de la conception et de la mise en place des stratégies de formation (MMT) permettant l'adéquation aux besoins de qualifications et de compétences des entreprises et des candidates et candidats à l'emploi. La DEMP contribue également à l'élaboration, au développement et à la mise en œuvre de la politique employabilité du canton portant sur l'ensemble de la population active.

Rattaché-e à la DEMP, la ou le titulaire sera chargé-e de :

• Participer à l'élaboration, au développement et à la mise en œuvre de la politique employabilité du canton.
• Diriger le programme et le portefeuille de projets et de mesures issus des différents documents stratégiques du Conseil d'Etat, notamment le Plan directeur cantonal de l'employabilité (PDE), tant avec les partenaires internes qu'externes à l'Etat (faitières, entreprises, milieux économiques.
• Préparer les dossiers pour le Conseil pour le développement de l'employabilité (CDE), instance consultative tripartite rattachée au département de l'économie et de l'emploi chargée de formuler des propositions au Conseil d'Etat relevant du niveau stratégique et politique en matière d'employabilité.
• Assurer la suppléance de la Direction de l'employabilité en l'absence de la directrice

Votre profil

• Master universitaire ou équivalent
• Formation et certification en management et direction de projet
• Expérience professionnelle utile au poste d'au moins 7 ans, dont au moins 4 ans en gestion de projets transversaux
• Connaissance (et expérience) du tissus administratif, politique et économique genevois
• Connaissance des législations cantonales et fédérales en matière d'emploi et de formation
• Parfaite maîtrise de la langue française et de la rédaction
• Forte capacité de négociation, diplomatie et argumentation, communication et prise de parole en public, développement et maintien de réseaux (activités permanentes et quotidiennes)
• Autonomie complète, capacité d'agir et de décision dans des situations complexes et de pesées d'intérêts (haut degré de transversalité, lien entre la thématique de l'employabilité et d'autres politiques publiques de l'Etat)
• Forte capacité d'analyse, de conception, de réflexion, d'innovation et de créativité dans un domaine particulièrement hétérogène, systémique et transversal
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des solutions novatrices, notamment nouveaux concepts et outils en faveur d'une politique publique
• Capacité à organiser, planifier, diriger et suivre en parallèle un portefeuille de projets
• Pouvoir d'influence, de persuasion
• Sens aiguisé des relations interprofessionnelles et capacité à instaurer un bon climat de collaboration
• Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
• Capacité d'adaptation et de résistance au stress
• Sens du service public et de l'Etat
• Maîtrise des outils bureautiques/Web et gestion de projet

Vos avantages

Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.

Rejoindre une équipe dynamique qui met tout en œuvre pour favoriser l'employabilité.

Bénéficier d'une activité variée et stimulante, en contact direct avec les entreprises, les prestataires de formation, les associations faîtières et diverses autorités cantonales et fédérales.

Observations

Contrat à durée déterminée de 12 mois.

Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Seules les candidatures complètes envoyées par ce canal seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Lieu de travail

Office cantonal de l'emploi
Rue des Gares 16
CP 2555
1211 Genève 2

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L'office cantonal de l'emploi est l'organe d'exécution cantonal de la loi fédéral sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI). Par le biais du placement public et de l'utilisation ciblée des mesures relatives au marché du travail (MMT), il œuvre pour l'intégration réussie des candidates et candidats à l'emploi sur le marché du travail.

Dans ce contexte, la direction de l'employabilité (DEMP), autorité cantonale pour ce qui concerne les MMT, oeuvre en faveur de la réinsertion professionnelle en agissant sur l'employabilité des personnes en recherche d'emploi. A ce titre, elle est plus particulièrement chargée de la conception et de la mise en place des stratégies de formation (MMT) permettant l'adéquation aux besoins de qualifications et de compétences des entreprises et des candidates et candidats à l'emploi. La DEMP contribue également à l'élaboration, au développement et à la mise en œuvre de la politique employabilité du canton portant sur l'ensemble de la population active.

Rattaché-e à la DEMP, la ou le titulaire sera chargé-e de :

• Participer à l'élaboration, au développement et à la mise en œuvre de la politique employabilité du canton.
• Diriger le programme et le portefeuille de projets et de mesures issus des différents documents stratégiques du Conseil d'Etat, notamment le Plan directeur cantonal de l'employabilité (PDE), tant avec les partenaires internes qu'externes à l'Etat (faitières, entreprises, milieux économiques.
• Préparer les dossiers pour le Conseil pour le développement de l'employabilité (CDE), instance consultative tripartite rattachée au département de l'économie et de l'emploi chargée de formuler des propositions au Conseil d'Etat relevant du niveau stratégique et politique en matière d'employabilité.
• Assurer la suppléance de la Direction de l'employabilité en l'absence de la directrice

Votre profil

• Master universitaire ou équivalent
• Formation et certification en management et direction de projet
• Expérience professionnelle utile au poste d'au moins 7 ans, dont au moins 4 ans en gestion de projets transversaux
• Connaissance (et expérience) du tissus administratif, politique et économique genevois
• Connaissance des législations cantonales et fédérales en matière d'emploi et de formation
• Parfaite maîtrise de la langue française et de la rédaction
• Forte capacité de négociation, diplomatie et argumentation, communication et prise de parole en public, développement et maintien de réseaux (activités permanentes et quotidiennes)
• Autonomie complète, capacité d'agir et de décision dans des situations complexes et de pesées d'intérêts (haut degré de transversalité, lien entre la thématique de l'employabilité et d'autres politiques publiques de l'Etat)
• Forte capacité d'analyse, de conception, de réflexion, d'innovation et de créativité dans un domaine particulièrement hétérogène, systémique et transversal
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des solutions novatrices, notamment nouveaux concepts et outils en faveur d'une politique publique
• Capacité à organiser, planifier, diriger et suivre en parallèle un portefeuille de projets
• Pouvoir d'influence, de persuasion
• Sens aiguisé des relations interprofessionnelles et capacité à instaurer un bon climat de collaboration
• Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
• Capacité d'adaptation et de résistance au stress
• Sens du service public et de l'Etat
• Maîtrise des outils bureautiques/Web et gestion de projet

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Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.

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Bénéficier d'une activité variée et stimulante, en contact direct avec les entreprises, les prestataires de formation, les associations faîtières et diverses autorités cantonales et fédérales.

Observations

Contrat à durée déterminée de 12 mois.

Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Seules les candidatures complètes envoyées par ce canal seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

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CP 2555
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