HR Program Enablement Partner

vor 1 Monat

Bern, Schweiz Iron Mountain Vollzeit

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.

We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.

Are you curious about being part of our growth stor​y while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation.

The opportunity - HR Program Enablement Partner

Reports to - Head of Program and Enablement

Job summary

The HR Program Enablement Partner is a critical role within the broader HR Account Management Team. Aligned to support a specific Business Unit/HRBP they are responsible for the Project Management of agreed initiatives within that Business unit whilst leading and creating the go-to-market strategies and broader change activities as part of HR driven/led initiatives including focus on driving adoption of required changes associated with initiatives/projects.

What You’ll Do

  • Project Management of agreed initiatives for your Business Unit in alignment with the Strategy and Enablement framework and standards

  • Creation of their Business Unit Deployment Plan (including driving adoption) - what is happening, when and how

  • Taking stakeholders through go-to-market strategies ensuring they understand their responsibilities and holding the team accountable

  • Actively represent their Business Unit as part of the Global HR Portfolio Review process to assess and prioritize new demand (projects)

  • Partnering with the HR Business Partner (and Business Unit Leaders) to define and develop improvement initiatives - creating the plan and ongoing reporting back of progress

  • Leader of the changes within their business unit - leading from the front

  • Partnering with the broader Account Team and Strategy and Enablement Teams to gain alignment, seek out opportunities for synergies and and improvement

  • Building and maintaining positive collaborative relationships with stakeholders and engaged groups

  • Maximizing the use of AI/Digital to provide appropriate stakeholder updates on progress including KPIs

  • Work with other Program Enablement Partners to share insights and learnings and where possible seek opportunities to integrate and align on solutions - one voice

Valued skills and experience:

  • Experience working in and/or leading Waterfall/Agile projects/programs and the associated practices

  • Extensive experience of driving behavioral change that includes expert level of change management and sustainment skills inc. knowledge of different change models/approaches

  • A connector of dots who has the ability to proactively make connections and importantly has the ability to explain the connections in an engaging and simple way

  • Be a positive disruptor, comfortable positively questioning the “why” and the “how” to ensure we are bringing maximum value to our customers

  • Be the voice of the customer (the Business Unit(s) they support) - sometimes being the lone voice but comfortable in doing this

  • A strong team player, willing to coach those around you, lean in and support and come together as a collective powerhouse for the customer

  • Must have strong grounding in driving company growth by delivering customer and market value

  • Experienced, motivated senior leader who is collaborative and experienced in working in a matrixed organization

  • Solid problem-solving and analytical skills (i.e. operational metrics, product metrics, revenue metrics, program metrics)

  • Comfort in a rapidly changing environment with competing and shifting priorities

  • Strong sense of urgency and results orientation

  • Growth mindset, open to new ways of working and experience of bringing teams/groups together

  • Strong analytical skills related to People KPIs and reporting and data manipulation/reporting

Discover what awaits you

  • Discover Limitless Possibilities: Embark on an exciting journey with Iron Mountain, a global organization that embraces transformation and innovation.

  • Empowering Inclusion: Join a supportive environment where everyone's voice is heard, opinions are valued, and feedback is encouraged, fostering an atmosphere of inclusion and belonging.

  • Global Connectivity: Connect with 26,000+ talented individuals from 59 countries, opening doors to diverse cultures and fostering global learning opportunities.

  • Championing Individuality: Be part of a winning team that celebrates diversity and encourages individual differences to drive greatness.

  • Competitive Total Rewards: supporting your career at Iron Mountain, family, personal wellness, and wellbeing. (Local benefits may vary based on country-specific policies.)

  • Embrace Flexibility: Experience the freedom of remote work, enabling a harmonious work-life balance (dependent on role)

  • Unleash Your Potential: Access abundant opportunities for personal and professional growth, preparing you for a digitalized future

  • Valuing Every Contribution: Join a workplace that actively encourages and supports all talents, recognizing the unique impact of each individual.

  • Pioneering Sustainability: Contribute to our vision of fostering a sustainable and thriving workforce, leaving an enduring legacy for generations to come.

Category: Project/Program Management Group

Iron Mountain is committed to a policy of equal employment opportunity. We recruit and hire applicants without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, disability, age, sexual orientation, veteran status, genetic information, gender identity, gender expression, or any other factor prohibited by law.

To view the Equal Employment Opportunity is the Law posters and the supplement, as well as the Pay Transparency Policy Statement, CLICK HERE

Requisition: J0072698

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Bern, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Wir suchen für unseren Kunden in der Region **Bern**,...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Bern, Bern, Schweiz Randstad Vollzeit

    Wir suchen für unseren Kunden einen talentierten, mehrsprachigen, berufserfahrenen HR Business Partner. Sie sind ein innovatives Unternehmen, das sich in der Industrie spezialisiert hat. Das Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensvision zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen.Aufgaben:Als HR Business...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Bern, Schweiz Randstad Vollzeit

    Wir suchen für unseren Kunden einen talentierten, mehrsprachigen, berufserfahrenen HR Business Partner. Sie sind ein innovatives Unternehmen, das sich in der Industrie spezialisiert hat. Das Team besteht aus talentierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensvision zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen.Aufgaben:Als HR Business...

  • HR Generalist in

    Vor 7 Tagen

    Bern, Schweiz Kambly SA Vollzeit

    Die Marke Kambly ist die bekannteste und beliebteste Biscuitmarke der Schweiz und gilt im Premium-Segment des Feingebäcks als weltweiter Qualitäts - und Innovationsführer. Zur Erweiterung und Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene, offene und vielseitig interessierte Persönlichkeit als **HR Generalist*in / HR Business Partner** 80 -...

  • HR Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Bern, Schweiz Kambly SA Vollzeit

    Die Marke Kambly ist die bekannteste und beliebteste Biscuitmarke der Schweiz und gilt im Premium-Segment des Feingebäcks als weltweiter Qualitäts - und Innovationsführer. Wir suchen Sie. Seien Sie unsere neue Teamkollegin / unser neuer Teamkollege **als HR Business Partner** Beschäftigungsgrad 80 - 100%

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Bern, Bern, Schweiz Hirslanden Bern AG Vollzeit

    HR Business Partner (a %Nach Stichwort/Name suchen | Nach Standort/Klinik suchen | Zurück nach HirslandenArbeitsort: BernBesetzung per: 1. August 2024 oder nach VereinbarungAnstellungsart: Unbefristet Referenznummer: 50396 Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir bei der Hirslanden-Gruppe mit unseren 17 Kliniken in 10 Kantonen,...

  • HR Program Office Coordinator

    vor 2 Wochen

    Bern, Schweiz Adecco Vollzeit

    **Über die Rolle** Pontoon Solutions stellt einen **HR Program Office Coordinator** ein, der/die sich auf das Schaffen einer außergewöhnlichen Kandidatenerfahrung konzentriert. Wir suchen eine dynamische Selbststarter-Persönlichkeit, die sich in einem schnelllebigen Umfeld wohl fühlt. Diese ist für den Onboarding-Prozess des Auftragnehmers...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Bern, Schweiz Careerplus Vollzeit

    Sie sind eine engagierte und dynamische Persönlichkeit und wollen unseren Kunden mit Ihrem Fachwissen unterstützen und weiterentwickeln? Unsere Kundin ist ein etabliertes international ausgerichtetes Unternehmen in der Medizinaltechnik, welches seine Produkte an Gesundheitsinstitutionen in der ganzen Schweiz vertreibt. Per sofort oder nach Vereinbarung...

  • HR Business Partnerin

    Vor 7 Tagen

    Bern, Schweiz Domicil Bern Vollzeit

    (Mitglied des Kaders) Mit 23 modernen Standorten und rund 1800 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern und die erste Adresse für Wohnen und Leben im Alter. Im Servicecenter erbringen wir für alle Standorte Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Finanzen, Marketing, Pflegeentwicklung, Informatik, Bau und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Bern, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **Lohn - 100'000 - 120'000**:** ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale...

  • HR Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Bern, Schweiz Careerplus Vollzeit

    Suchen Sie eine verantwortungsvolle Stelle als HR Business Partner? Sind Sie eine kommunikative Person und legen Wert auf guten Teamzusammenhalt? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen! Unsere Kundin ist ein schweizweit tätiges Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich mit Sitz im Raum Bern. Zur Unterstützung des Teams suchen wir ab sofort oder nach...

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Bern, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **Lohn - 115'000 - 130'000**: **Deine Verantwortung**: - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. - Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Talentmanagementprozessen. - Verantwortung für die Implementierung von HR-Policies und -Programmen. - Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen. -...

  • HR Service Partner M/w/d

    vor 3 Wochen

    Bern, Schweiz fenaco Vollzeit

    Die fenaco ist eine Genossenschaft mit rund 11 000 Mitarbeitenden und verfolgt das übergeordnete Ziel, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen. Sie ist in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie mit namhaften Schweizer Marken tätig. Für eine...

  • HR-partner/-in 90 - 100%

    Vor 6 Tagen

    Bern, Schweiz Direktion für Inneres und Justiz Generalsekretariat Vollzeit

    HR-Partner/-in 90 - 100% **Arbeitsort**: Bern **Stellenantritt**: 1. April 2024 oder nach Vereinbarung Mit deinen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen willst du das HR unserer Direktion vorwärts bringen und Erfolge erzielen. In der Führungsunterstützung bist du auf Augenhöhe und erkennst dank deiner Berufserfahrung die Chance, das HR in der Linie...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Bern, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **Lohn - 95'000 - 115'000**: Unser ROCKEN Partner besteht aus rund 20 Abteilungen und ca. 750 Mitarbeitern in der gesamten Schweiz. Das Unternehmen ist in der Retail Branche tätig und bietet als Arbeitgeber folgende Benefits: Interessante Tätigkeiten, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsgestaltung sowie Homeoffice...

  • HR Business Partner 80-100%

    Vor 7 Tagen

    Bern, Schweiz Flexsis Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». **Flexsis AG** ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten Wir suchen für unseren Kunden, einen **HR Business Partner 80 -...

  • Hr Business Partner/in 80-100%

    vor 4 Wochen

    Bern, Schweiz Ok Job Sa Vollzeit

    Ihre Aufgaben:-Unterstützung, Coaching und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden als HR Business Partner in allen arbeitsvertraglichen und personalrelevanten Fragestellungen wie z. B. Rekrutierung, Onboarding, Leistungs- und Talentmanagement sowie Gehaltsanpassung, Gesundheitsmanagement-Betreuung sämtliche Mitarbeiter der...

  • HR Recruiting Partner

    Vor 7 Tagen

    Bern, Schweiz Visana Vollzeit

    60% - Eintritt 1. April 2023 oder nach Vereinbarung - Austritt 31. August 2023 - Human Resources - Bern, Weltpoststrasse 19 3000- (Arbeitsweg berechnen)- Über uns Die Visana-Gruppe gehört zu den grössten Kranken - und Unfallversicherern der Schweiz. Die Nähe zu unseren Kund:innen ist uns besonders wichtig. Wir hören ihnen zu und begegnen ihnen stets...

  • HR Business Partner Für Grössere Firma Im

    vor 4 Wochen

    Bern, Schweiz EUPRO Vollzeit

    HR Business Partner für grössere Firma im industriellen Umfeld / Festanstellung (100 %) Sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Festanstellung Arbeitsort: Bern Region: Bern Ihnen liegen Menschen am Herzen? Sie möchten für sämtliche Personalfragen rund um unsere Mitarbeiter verantwortlich sein? Unser Kunde eine grössere Firma im Raum Bern...

  • HR Business Partner Für Grössere Firma Im

    vor 4 Wochen

    Bern, Schweiz GI Group Vollzeit

    HR Business Partner für grössere Firma im industriellen Umfeld / Festanstellung (100 %) Sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Festanstellung Arbeitsort: Bern Region: Bern Ihnen liegen Menschen am Herzen? Sie möchten für sämtliche Personalfragen rund um unsere Mitarbeiter verantwortlich sein? Unser Kunde eine grössere Firma im Raum Bern...