Chef-fe de secteur 100%

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication21 mars 2024AuteurDépartement de la cohésion sociale , Service de protection de l'adulte Rémunérationclasse 20 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription24.04.2024Entrée en fonction01.09.2024 Votre mission

Le Service de protection de l'adulte (SPAd) exécute les mandats de protection (curatelles) que lui confie le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant (TPAE). Il assure l'aide et la protection requise par la situation de la personne concernée, dans les limites de la mesure prononcée et dans le respect du cadre légal. Cette aide peut porter tant sur la gestion des biens et des revenus de la personne concernée que sur la représentation juridique de celle-ci auprès des tiers ou encore sur l'assistance personnelle. Sur délégation de la direction, le-la chef-fe de secteur exercera également une mission de représentation du service auprès des différents partenaires. 

Rattaché-e à le/la chef-fe de service des prestations sociales, le-la titulaire aura pour fonctions principales d'assurer la bonne exécution des mandats dont il/elle a la responsabilité par la supervision des curateurs-trices et la conduite et l'organisation de son secteur. Au sein de celui-ci, il/elle organisera et supervisera la prise en charge et le suivi de la personne concernée par le mandat en fonction de ses besoins et dans sa globalité : social, financier, assurances sociales et administratif conformément au cadre légal. Tout cela sur la base d'outils de pilotage à disposition et en effectuant des contrôles tant quantitatifs que qualitatifs.

Votre profil

Compétences exigées: Faculté de gestion, d'organisation, de communication et de formation du personnel. Capacité d'analyse, de synthèse et de décision tant au niveau de la santé, du juridique, des assurances sociales, de l'administratif que des aspects financiers. Aptitude à collaborer avec la hiérarchie administrative et judiciaire. Excellente organisation personnelle du travail, rigueur, grande autonomie et esprit d'initiative. Très bonne capacité rédactionnelle. Respect des délais. Gestion des situations de crise et d'urgence aussi bien au niveau des bénéficiaires des prestations que des collaborateurs.

Formation :
Être titulaire d'un Bachelor HES en travail social ou d'un titre universitaire en psychologie, sciences sociales, sciences de l'éducation, droit ou sociologie; complété par une formation en gestion d'équipe (management). Une expérience professionnelle préalable de 5 ans minimum dans un domaine d'activité utile à la fonction ainsi qu'une expérience de conduite et d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire sont également nécessaires.
Le CAS en curatelle d'adulte, constituant un prérequis à la fonction, devra être suivi et validé.

Compétences informatiques :
Très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience avérée dans l'utilisation d'outils de type ERP.

Connaissances spécifiques :
La connaissance du tissu social genevois et des institutions œuvrant dans le domaine de l'accompagnement et de la protection de l'adulte, une très bonne connaissance du fonctionnement des assurances sociales ainsi qu'une compréhension des problématiques psychiatriques et sociales sont indispensables.

Les compétences particulières:
Montrer une certaine ouverture au changement, disposer d'une autorité naturelle et de leadership. Disposer d'une capacité à gérer des conflits et proactivité.
Maîtriser les techniques de communication, d'entretiens, de négociation et de gestion des conflits.
Faire preuve d'une capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution et réunissant de nombreux intervenants ayant chacun leurs contraintes et leur réalité.
Avoir un très bon esprit d'analyse, une capacité à synthétiser les informations et à se montrer orienté-e solutions.
Disposer d'une grande résistance au stress et d'une capacité à gérer d'importantes charges de travail.
Démontrer une autorité naturelle permettant de s'imposer tant face aux personnes concernées que face aux collaborateurs-trices et aux partenaires.
Être doté-e d'une bonne capacité rédactionnelle.
Avoir la capacité de prendre des décisions graves sur le plan humain.
Faire preuve d'une ouverture au changement, d'une capacité à dégager une vision et à la mettre en œuvre.
Démontrer une éthique irréprochable.

Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.
Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton.

Observations

Permis de conduire indispensable.
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce.
Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.
Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l’engagement.

Lieu de travail

Service de protection de l'adulte (SPAd)
Route des Jeunes 1C
1227 Les Acacias

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Le Service de protection de l'adulte (SPAd) exécute les mandats de protection (curatelles) que lui confie le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant (TPAE). Il assure l'aide et la protection requise par la situation de la personne concernée, dans les limites de la mesure prononcée et dans le respect du cadre légal. Cette aide peut porter tant sur la gestion des biens et des revenus de la personne concernée que sur la représentation juridique de celle-ci auprès des tiers ou encore sur l'assistance personnelle. Sur délégation de la direction, le-la chef-fe de secteur exercera également une mission de représentation du service auprès des différents partenaires. 

Rattaché-e à le/la chef-fe de service des prestations sociales, le-la titulaire aura pour fonctions principales d'assurer la bonne exécution des mandats dont il/elle a la responsabilité par la supervision des curateurs-trices et la conduite et l'organisation de son secteur. Au sein de celui-ci, il/elle organisera et supervisera la prise en charge et le suivi de la personne concernée par le mandat en fonction de ses besoins et dans sa globalité : social, financier, assurances sociales et administratif conformément au cadre légal. Tout cela sur la base d'outils de pilotage à disposition et en effectuant des contrôles tant quantitatifs que qualitatifs.

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Compétences exigées: Faculté de gestion, d'organisation, de communication et de formation du personnel. Capacité d'analyse, de synthèse et de décision tant au niveau de la santé, du juridique, des assurances sociales, de l'administratif que des aspects financiers. Aptitude à collaborer avec la hiérarchie administrative et judiciaire. Excellente organisation personnelle du travail, rigueur, grande autonomie et esprit d'initiative. Très bonne capacité rédactionnelle. Respect des délais. Gestion des situations de crise et d'urgence aussi bien au niveau des bénéficiaires des prestations que des collaborateurs.

Formation :
Être titulaire d'un Bachelor HES en travail social ou d'un titre universitaire en psychologie, sciences sociales, sciences de l'éducation, droit ou sociologie; complété par une formation en gestion d'équipe (management). Une expérience professionnelle préalable de 5 ans minimum dans un domaine d'activité utile à la fonction ainsi qu'une expérience de conduite et d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire sont également nécessaires.
Le CAS en curatelle d'adulte, constituant un prérequis à la fonction, devra être suivi et validé.

Compétences informatiques :
Très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience avérée dans l'utilisation d'outils de type ERP.

Connaissances spécifiques :
La connaissance du tissu social genevois et des institutions œuvrant dans le domaine de l'accompagnement et de la protection de l'adulte, une très bonne connaissance du fonctionnement des assurances sociales ainsi qu'une compréhension des problématiques psychiatriques et sociales sont indispensables.

Les compétences particulières:
Montrer une certaine ouverture au changement, disposer d'une autorité naturelle et de leadership. Disposer d'une capacité à gérer des conflits et proactivité.
Maîtriser les techniques de communication, d'entretiens, de négociation et de gestion des conflits.
Faire preuve d'une capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution et réunissant de nombreux intervenants ayant chacun leurs contraintes et leur réalité.
Avoir un très bon esprit d'analyse, une capacité à synthétiser les informations et à se montrer orienté-e solutions.
Disposer d'une grande résistance au stress et d'une capacité à gérer d'importantes charges de travail.
Démontrer une autorité naturelle permettant de s'imposer tant face aux personnes concernées que face aux collaborateurs-trices et aux partenaires.
Être doté-e d'une bonne capacité rédactionnelle.
Avoir la capacité de prendre des décisions graves sur le plan humain.
Faire preuve d'une ouverture au changement, d'une capacité à dégager une vision et à la mettre en œuvre.
Démontrer une éthique irréprochable.

Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.
Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton.

Observations

Permis de conduire indispensable.
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce.
Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.
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Route des Jeunes 1C
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