Scrum Master

• Accompagnement d'équipe :
   - Contribuer à l’organisation et à l’amélioration de l'équipe dans sa productivité, l’atteinte de ses objectifs, la suppression de la non-valeur ajoutée et les bloquants
   - Aider à renforcer la user feedback loop et la livraison d’un produit utilisable
   - Assurer la meilleure transparence et santé des artefacts avec leurs contributeurs
   - Assurer l’efficacité des événements scrum (en mode : distant, physique, hybride)
   - Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances
   - Amener l’équipe à développer sa maturité Scrum, son degré de responsabilité et d’auto-organisation
   - Aider l’équipe à adopter/renforcer une culture, des comportements, des valeurs et des pratiques Lean-Agile

• Accompagner le Product Owners (PO) :
   - dans l’accessibilité, la gestion et la communication du carnet de produits, des objectifs de produits et indicateurs
   - dans la collaboration avec les parties prenantes

• Accompagner l’organisation :
   - Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour : traiter les impediments organisationnels, optimiser le flux de valeur du portefeuille de produits, identifier les améliorations (collaboration des équipes, niveau de qualité des livraisons, mesures).
   - S’approprier la vision globale des besoins, des dépendances, des opportunités, des problèmes et des enjeux.
   - Mener et partager une activité de veille sur les pratiques scrum et agiles
   - Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les interlocuteurs
   - Tenir le rôle de facilitateur lors d’initiatives transverses, d’ateliers d’équipes ou pour des séances spécifiques hors équipes

Requirements• Vous connaissez par cœur le Scrum Guide et développez une approche Shu-Ha-Ri
• Vous êtes certifié.e Scrum Master (scrum.org) PSM et idéalement PSM2
• Les 8 postures du Scrum Master n’ont pas de secret pour vous
• Connaissance de l'agile discovery (product discovery)
• Vous avez idéalement des connaissances/certifications/expériences d’autres framework ou pratiques lean-agiles (Kanban, Nexus, LeSS, UX, XP, Lean, EBM, PSPO...)
• Vous disposez de solides compétences d’organisation et savez faire preuve d’exemplarité
• Vous avez une pratique avérée dans l’accompagnement d’équipes et/ou le développement de produits, même en dehors de l’IT
• En dehors du scrum mastering, vous pratiquez déjà la facilitation et/ou le coaching dans des contextes de transformation d’entreprise et les outils d’intelligence collective vous sont familiers. Une certification dans ce domaine serait un plus.
• Vous êtes une personne ouverte et accessible qui sait établir et entretenir des relations avec son équipe, avec chacun de ses membres et avec les interlocuteurs extérieurs
• Vous êtes une personne résistante qui utilise les défis pour grandir sur le plan personnel et professionnel
• Vous êtes passionné·e par les produits/services agile, la transformation digitale et d’organisation

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