Leiter/-in Veranlagungsbehörde

Leiter/-in Veranlagungsbehörde, 100% (m/w/d)
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Steueramt beschafft die finanziellen Mittel für das öffentliche Gemeinwesen und versteht sich als partnerschaftliches Bindeglied zwischen Staat, Bund, Gemeinden, Bevölkerung und Wirtschaft. Für die Abteilung Veranlagungsbehörde suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Veranlagungsbehörde, 100%.
Ihre Verantwortung
Sie führen die Veranlagungsbehörde Solothurn fachlich und personell (ca. 50 Mitarbeitende).
Ihnen obliegt die Organisation der Veranlagungen von natürlichen Personen und Personengesellschaften inklusive der interkantonalen Steuerausscheidungen.
Sie sind verantwortlich für die Organisation inklusive Qualitätskontrolle der Einspracheverfahren sowie die Durchführung von solchen hinsichtlich der Staats-, Bundes- und Verrechnungssteuer der natürlichen Personen sowie der Festlegung von Steuerdomizilen.
Sie vertreten den Kanton in Rekurs- und Beschwerdeverfahren vor Steuergericht und verfassen Vernehmlassungen.
Sie erteilen steuerrechtliche Auskünfte.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Abschluss als Steuer- oder Treuhandexperte oder eines Studiums der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.
Sie bringen Berufspraxis im Steuerwesen auf dem Gebiet der direkten Steuern des Bundes und des Kantons mit.
Sie verfügen über Führungserfahrung, Organisationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen.
Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Selbstreflexion mit entsprechender Analysefähigkeit sowie ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein.
Sie sind selbstständig, belastbar und flexibel.
Benefits
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Identität & Kultur
Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
 
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.

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