Teamleader:in Implementation

................

Für unseren Kunden aus dem IT- und Gesundheitsumfeld suchen wir eine:n engagierte:n Teamleader:in Implementation im Raum Bern. Mit deinem Verständnis für IT-Systeme setzt du Ressourcen effektiv ein, entwickelst das Team stetig weiter und trägst so massgeblich zum Erfolg innovativer Lösungen bei – bewirb dich jetzt, wenn dich diese Herausforderung anspricht

Deine Aufgaben:

• Als Teamleader:in hilfst du nicht nur das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln, sondern auch dein Team für die momentanen und künftigen Herausforderungen professionell aufzustellen.
• Mit deiner Ausstrahlung und Überzeugungskraft schaffst du Vertrauen und Zuversicht sowohl beim Kunden wie auch bei den Mitarbeitenden.
• Du wirst die Zukunft des Tribes aktiv mitprägen und deine Ideen für ein noch besseres Kundenerlebnis bei uns einbringen.
• Die Produktentwicklung und das Lösungsportfolio kannst in wesentlichem Masse mitgestalten.
• Mit unternehmerischer Weitsicht führst du dein Team und hast die Lösungs-, Projekt-, Planungs-, Operations- und Kostenseite im Griff.
• Du bist Antreiber und Identifikationsfigur.
• Du setzt Dinge nicht einfach so durch, sondern befähigst dein Team, schaffst bestmögliche Rahmenbedingungen, gibst den Entwicklungspfad vor und kannst den nötigen Fokus einbringen.

Dein Profil:

• Du verfügst über Leadership-Erfahrungen idealerweise im IT Service Management und/oder der Gesundheitsbranche.
• Du verstehst ICT-System Engineers, setzt sie gewinnbringend ein und vermagst die Disziplin weiterzuentwickeln.
• Umsetzungsvorhaben führst du mit Fokus auf Kunden, Effizienz und Mehrwert.
• Du bringst fliessende Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) in Deutsch und bestenfalls auch Französisch.
• Du stellst unsere Kunden ins Zentrum deiner Aktivitäten und lenkst die Prioritäten oder Anliegen der Kunden auch in hektischen Phasen mit der nötigen Souveränität.
• Ein hohes Mass an Selbstreflektion, gesundem Menschenverstand und Humor vereinfachen dir die Zusammenarbeit und die allgemeine Zufriedenheit.
• Als Führungsperson aber auch als Teamplayer sind dir die Weiterentwicklung, die Potenzialentfaltung und das Wohlergehen der Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen.