Teamleitung Tagesheim

Teamleitung Tagesheim (Mo-Fr)

Fühlen Sie eine starke Verbundenheit zur Arbeit mit älteren Menschen und wünschen Sie sich einen Job mit stabilen Arbeitszeiten? Eine professionelle Pflegequalität liegt Ihnen am Herzen? Sie haben bereits die ersten Führungserfahrung oder möchten den ersten Schritt in die Leitung wagen? Dann suchen wir genau Sie Ein angesehenes Altersheim im Kanton Zürich lädt Sie ein, Teil ihres Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten als Pflegefachperson in unserer Einrichtung einzubringen. Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson FH, Dipl. Pflegefachperson HF Region: Zürich REF Nr 1G4X96

Stellenbeschreibung

Leitung des Bereichs Soziokultur und Tagesheim in organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht Gewährleistung einer qualifizierten und angemessenen Gestaltung des Alltags in den Wohngruppen sowie im Tagesheim Begleitung und Unterstützung von Angehörigen sowie Durchführung von Aufnahme- und Familienbesprechungen. Aktive Teilnahme an der Entwicklung neuer Strukturen und Prozesse. Planung und Durchführung vielfältiger Gruppen- und Einzelaktivitäten zur Abwechslung. Umsetzung von Konzepten für das Tagesheim und die Soziokultur. Förderung und Sicherstellung einer kooperativen und vorbildlichen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen. Sicherstellung des BESA-Controllings.

Anforderungsprofil

Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH Erfahrung in der Personalführung und idealerweise Weiterbildung im Bereich Teamführung. Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Demenz. Positive, einfühlsame und humorvolle Persönlichkeit. Ausgeprägte Kundenorientierung und zwischenmenschliche Kompetenzen. Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Neugierde und Offenheit für Innovationen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide EDV-Kenntnisse.

Perspektive

Arbeitszeitregelung von Montag bis Freitag. Du-Kultur und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsbedingungen und gründliche Einarbeitung. Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil von 2/3. 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und preiswerte Parkmöglichkeiten.

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