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Job Abteilungsleiter Software Entwicklung

vor 1 Monat

Zürich, Schweiz Rheinmetall Air Defence AG Vollzeit

Abteilungsleiter Software Entwicklung (m/w/d)

Rheinmetall Air Defence AG in Zürich

/ Abteilungsleiter Software Entwicklung (m/w/d)

Ref.-Nr.: CH00755

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN Leitung einer Abteilung zur Erstellung und Wartung der Applikations-Software der Rheinmetall Air Defence Produkte Führung eines Software-Entwicklungsteams unter Sicherstellung der Fachkompetenz Überprüfung des Ausbildungsbedarfs und Initiierung fachtechnischer Schulungen Erarbeitung der DVS-Konzepte und der Softwareanforderungen für neue Systeme sowie Anpassung bestehender Produkte Erarbeitung der Planungsunterlagen für die Software-Entwicklung, laufende Überprüfung der Aktivitäten und Einleiten korrektiver Massnahmen, wenn notwendig Durchführung der Software-Entwicklung, dass sie termin-, qualitäts- und kostengerecht erstellt, getestet und betreut werden kann Unterstützung der Engineering-Stellen während allen Produktphasen bezüglich software- und systemtechnischer Aspekte Sicherstellung des Software Konfigurations-Management und Dokumentation der Software Zusammenarbeit mit Entwicklungsabteilungen innerhalb des Konzerns WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium als Informatikingenieur (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse objektorientierter Programmiersprachen (C++ und/oder Ada) Gute Kenntnisse und Erfahrung in objektorientierter Analyse und Design Langjährige Erfahrung bei der Leitung und Durchführung von Software Projekten Sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierter Denkansatz Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick Belastbarkeit und Bereitschaft zu mehrwöchigen Abwesenheiten Unternehmerisches Verständnis, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten) Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy Case Management und individuelle Sozialbetreuung Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

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