Teamleiter Immobilienbewirtschaftung

Deine Aufgaben im Detail

Führen und Fördern deines Teams in fachlichen und personellen Angelegenheiten Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles Gewerbe- und Wohnliegenschaften Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mietenden, Behörden und Handwerker:innen Mandatsübernahmen und –abgaben überwachen und durchführen Eigentümerschaft in rechtlichen und baulichen Anliegen beraten, Eigentümer:innen-Kontakte pflegen Du übernimmst die Stellvertretung der Niederlassungsleiterin

Dein Profil

Ein kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung und einige Jahre Fronterfahrung in der Bewirtschaftung ist zwingend Du bist dir der Wichtigkeit deiner Führungstätigkeit bewusst und lebst Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Klarheit mit einer Selbstverständlichkeit vor Du nutzt deine Führungskompetenzen mit Überzeugung und prägst die erfolgreiche Weiterentwicklung der Privera persönlich, daher ist Führungserfahrung ein Muss Stilsicher kommunizierst Du in Deutsch (mündlich und schriftlich), Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt

Unser Angebot

Durch kontinuierliche persönliche und organisatorische Entwicklung gestalten wir den Fortschritt und sorgen für anhaltenden Erfolg Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Handlungsspielraum und ein hilfsbereites, gut eingespieltes Team Aussentermine und schnelle Poolfahrzeuge Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day

Anstellungsbedingungen

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszügige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Faire und marktgerechte Entlöhnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn Sonderprämien für besondere Leistungen Prämien für Vermittlung von Kunden Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI) Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung Praktikumsplätze für Quereinsteiger Interne Entwicklungsmöglichkeiten Einführungsprogramm, Welcome-Days Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag Freizeit 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszügige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Lohn Faire und marktgerechte Entlöhnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn Sonderprämien für besondere Leistungen Prämien für Vermittlung von Kunden Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Soziales / Familie Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia Büro / Homeoffice Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI) Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten Karriere Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung Praktikumsplätze für Quereinsteiger Interne Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Vorteile Einführungsprogramm, Welcome-Days Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung Vergünstigungen Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden MS Office Paket zur Privatnutzung

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Ansprechperson

Alexandra Klossner
Senior HR Beraterin & Recruiterin

Über uns

Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 30 Jahre Erfahrung, 12 Niederlassungen, rund 430 Mitarbeitende, über 20 Lernende.

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