Leiter Investitionsprojekte

Bei uns gibt es viel zu tun Regelmässiges, periodisches Planen der Capex-Projekte für die Jura Gruppe in Absprache mit den Werks- und Regionalleitern inklusive der Budgetierung der Capex-Projekte und der Erstellung der Anträge Überprüfen und Sicherstellung der Qualität, der Kosten und der Zeitpläne aller Capex-Projekte Optimierte Produktionsplanung mit den Regionen zur Sicherstellung der KPIs und Budgetziele Mitarbeiten in und Mitgestalten von Machbarkeitsstudien Erstellen von Projektdefinitionen und Aufstellen von Projektorganisationen, in Absprache mit dem Werks- und Regionalleiter Instruieren, Begleiten und Schulen der Mitarbeiter im Capex-Team (oder in den operativen Organisationen, je nach Projektorganisation) Bei Bedarf Ausarbeitung von Basic-Engineering Mitarbeiten in den Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf Abnahme der Arbeiten durchführen (je nach Projektorganisation) Übergeben der Projekte an die Produktion (je nach Projektorganisation) Zusammenarbeit mit allen involvierten, internen und externen Stakeholdern Planung und Organisation der laufenden Instandhaltungsarbeiten und jährlichen Revisionen mit den Regionen Verwalten und Aktualisieren der Anlagenpläne sowie –Beschreibungen So mischen Sie bei uns mit Maschinen- oder Elektroingenieur (ETH) oder ein anderer höherer adäquater Bildungsabschluss Mehrjährige Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung auf Stufe Abteilung- und / oder Bereichsleitung Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Anwenderkenntnisse mit MS Office und SAP Sprachen: Deutsch fliessend, Englisch gute fachbezogene Anwenderkenntnisse, Französisch gute fachbezogene Anwenderkenntnisse Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit Vernetzte und bereichsübergreifende Denkfähigkeit Stark ausgeprägte Kompetenz für Problemlösungen Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent Grosse Belastbarkeit und flexibler Denkrahmen Sehr gute Sozial- und Managementkompetenzen Arbeitsort wählbar: Aarau oder Birmensdorf ZH

Rahmenbedingungen

Mindestens 5 Wochen Ferien 9 bezahlte Feiertage Vermittlungsprämie Grosszügige Dienstaltersgeschenke Gratis Parkplätze Gratis Getränke

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

Vergünstigungen

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen REKA-Geld Treibstoff (Benzin, Diesel) Baumaterial-Produkte Gute Konditionen bei Krankenkassen

Work Life Balance

Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

Entwicklungsmöglichkeiten

Unterstützung bei Weiterbildungen Nachwuchsförderprogramm Stagiaires/Expat

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