Regionenleiter/in Brokerservice 80

Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben.

Sie werden

für die Marktentwicklung und die Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele in Ihrem Bereich verantwortlich sein ein Team von derzeit vier Vorsorgeberater/innen Firmenkunden (Mandatsleiter/innen) führen und diese bei komplexen Sachverhalten unterstützen selber Kunden für das Brokergeschäft akquirieren und in den Bereichen Pensionskasse und Personenversicherungen (KTG, UVG, UVG-Z) betreuen für Ausschreibungen/Submissionen, sowie für das Führen von Verhandlungen mit möglichen Versicherungs- und Vorsorgeanbietern, verantwortlich sein und Ergebnisse in einem Vergleichsmodell finalisieren auf Projektebene autonome Vorsorgeeinrichtungen beraten, zusammen mit den Fachbereichen Unternehmens- und Institutionelle Kunden aktiv mit Tandempartnern Cross-Selling-Opportunitäten eruieren und vorantreiben die Bank nach innen und nach aussen vertreten und bei Fachveranstaltungen und Kundenanlässen als Referent/in überzeugen und begeistern Projektaufgaben in Ihrem Fachbereich und in der Region übernehmen an der Weiterentwicklung des Brokergeschäfts und im Leitungsgremium Vorsorge aktiv mitarbeiten

Sie bringen

eine betriebswirtschaftliche und/oder abgeschlossene Weiterbildung im Pensionskassen- resp. Sozialversicherungsbereich eine Eintragung im FINMA-Vermittlerregister oder die nötigen Voraussetzungen dafür aktuelle Marktkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einer Versicherungsgesellschaft, einem Broker oder einer Sammel-/Gemeinschaftsstiftung, in der Firmenkundenberatung im Bereich Pensionskassenlösungen und Personenversicherungen Führungserfahrung eine gewinnende, lösungs- und führungsorientierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesenen Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft, Veränderungen in der strategischen Ausrichtung vorzuleben und im Führungsalltag zu verankern ein gutes Netzwerk in der Region Reisebereitschaft in den Regionen Nordwestschweiz, Aargau, Zentralschweiz, Zürich und Ostschweiz (Hauptstandort nach Absprache)

Wir bieten

Aufgaben

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.

Kultur

Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur.

Organisation

Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege.

Entwicklung

Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente.

Flexible Anstellungsbedingungen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.

Sonderkonditionen

Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.

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