Mitarbeiter:in Sozialberatung der Post

Bist du eine gewinnende Persönlichkeit mit einem offenen Ohr, die gerne Mitarbeitende auf ihrem Weg begleitet und in herausfordernden Situationen bestmögliche Lösungen für alle Beteiligten findet? Dann bewirb dich jetzt, denn mit dir gewinnt die Post frischen Ansätzen und Lösungen.

Das kannst du bewirken

 In dieser Funktion analysierst und bearbeitest du vielfältige private und berufliche Sorgen von Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen.   Dank deiner ausgeprägten Beratungskompetenz erarbeitest du bedürfnisgerechte Lösungen und stärkst die Handlungsfähigkeit deiner Gesprächspartnern.   Du intervenierst bei Krisen, Konflikten, Diskriminierung oder Belästigung.   Mit dir finden Führungspersonen und HR-Beratende Unterstützung bei der Bewältigung von komplexen Situationen.   Zudem begleitest du Mitarbeitende in Suchtsituationen.   Du arbeitest in Projekten oder Arbeitsgruppen mit und bist verantwortlich für die Moderation von Präventionsseminaren zu verschiedenen sozialen Themen.

Das bringst du mit

 Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Sozialberatung (Uni oder FH) und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer betrieblichen Sozialberatung.  Idealerweise bringst du eine Zusatzausbildung im Bereich Konfliktmanagement oder Mediation mit.  Du bist engagiert, kommunikativ, teamorientiert und arbeitest auch effektiv und gerne selbständig.  Deine dynamische, flexible und verantwortungsvolle Persönlichkeit zeichnet dich aus.   Dank deinem Fachwissen kannst du unterschiedliche Sichtweisen einnehmen und gleichzeitig unternehmerische Vorgaben berücksichtigen.  Dank deinen stilsicheren Deutsch- und Französischkenntnisse bist du in der Lage, Beratungen in beiden Sprachen durchführen. 

Dein Arbeitsort ist Bern oder Lausanne; du hast aber auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

6 Wochen Ferien 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen

---