Applikationsmanager:in 80-100%

Aufgabengebiet

: Du übernimmst die Rolle als primärer Kontaktpunkt für Geschäftsanforderungen in bestimmten Anwendungen Du überwachst und koordinierst bestehende und kommende Applikationen (z.B. SF Employee Central, SF REC, SF-Positionsmanagement) Du bearbeitest Anfragen von Benutzern, koordinierst Anpassungen an Systemen und schulst Anwender Du informierst, berätst und unterstützt im Bereich der Prozess- und Applikationshandhabung Du machst 2nd Level Support für bestehende Applikationen Du prüfst Änderungs- und Freigabemanagementprozesse für fachspezifische Anwendungen und setzt diese um Du unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten, Anforderungen und Testspezifikationen Du stehst in engem Austausch mit der IT Du bereinigst und pflegst Daten Unterstützung der Projekte bei zukünftigen Implementierungen Unsere Anforderungen: Du bringst fundiertes Backgroundwissen im schweizerischen HR mit SAP HCM Kenntnisse von Vorteil SuccessFactors Employee Central Kenntnisse von Vorteil Erfahrungen im Aufbau und in der Betreuung eines Positionsmanagements sind von Vorteil Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Dich zeichnet eine hohe IT-Affinität aus und du bist sehr daran interessiert diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln Du besitzt gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung Du bist eine/ein flexible:r und lösungsorientierte:r Teamplayer mit der nötigen Prise an Humor Bewerbung: Einsatzort:
Dosenbach-Ochsner AG
8953 Dietikon (Zürich) Abschließende Zusatzinfo: Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons.

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(Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt)

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