Conseiller/ère RH

Vos tâches

Conseiller et accompagner les cadres dans tous les processus RH tels que la planification des besoins, le recrutement, le case management ainsi que dans les questions de direction des collaborateurs Mettre en œuvre et développer la gestion du personnel au sein de l'ARE en collaboration avec la responsable RH et assurer sa suppléance, y compris la gestion des coûts du personnel (budget, controlling des coûts du personnel). Préparer des activités en lien avec le développement du personnel à l'ARE et les déployer en échange avec d'autres offices fédéraux, ainsi que conseiller et représenter l'ARE en matière de diversité. Prodiguer des conseils et du soutien dans les processus de développement organisationnel et de changement. Assurer la suppléance pour le volet administratif de gestion du personnel, y compris le payroll

Votre profil

Spécialiste RH avec brevet fédéral ou formation en gestion d'entreprise (HES/HES) avec formation continue en RH  Expérience en tant que conseiller/ère RH, idéalement dans le développement du personnel ou organisationnel, et connaissances pratiques d'un système d'information de gestion du personnel (de préférence SAP) Excellent conseiller et communicant, vous apportez volontiers votre pierre à l'édifice et parvenez à vos fins grâce à votre autonomie et votre orientation vers les solutions. Vous aimez travailler en équipe et êtes empathique. Vous êtes doté d'un sens aigu de la gestion d'entreprise ainsi que de capacités d'analyse et de pensée en réseau. Le plurilinguisme occupe une place importante à l'ARE. Nous recherchons donc quelqu'un avec de bonnes connaissances actives d'au moins une deuxième langue officielle (B2) et, dans l'idéal, avec des connaissances passives d'une troisième langue officielle (B1)

---