Directeur·trice général·e du CHUV

MISSIONS PRINCIPALES

À la tête d'un centre hospitalier universitaire de plus de 12'000 collaboratrices et collaborateurs et disposant d'un budget de fonctionnement de deux milliards de francs suisses, vous endossez la responsabilité de sa conduite sous l'égide du Département de la santé et de l'action sociale (DSAS) et en collaboration avec le Conseil stratégique. Cheville ouvrière du développement de la stratégie et de sa mise en œuvre, vous pilotez une institution au rayonnement international reconnue pour son excellence dans ses activités de soins, de recherche et de formation.

Au travers de vos décisions, vous mettez en œuvre un fonctionnement efficient, centré sur la qualité des prestations délivrées. Appuyé·e par le Comité de direction, les départements et services du CHUV, vous déterminez les priorités et veillez à la bonne marche de l'institution. Soutenu·e par les expert·e·s et directions, vous vous déterminez notamment sur les questions d'organisation, de répartition budgétaire, d'infrastructures et de personnel. Ainsi, vous préparez le CHUV à relever de nombreux défis, tels que l'atteinte de l'équilibre financier, la transformation du système d'information, ou encore l'amélioration de son attractivité pour les professionnel·le·s de santé.

En véritable représentant·e du CHUV et de ses missions, vous défendez ses intérêts, ainsi que ceux de l'Etat, et incarnez à la fois son ancrage régional au service de la population et son positionnement national et international. Vous avez par ailleurs la compétence d'engager le CHUV en matière de collaborations externes ou de projets de recherche. Aussi, vous entretenez des relations de qualité avec les nombreux partenaires du CHUV, notamment avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne ainsi qu'avec les établissements partenaires et affiliés.

Au quotidien, vous cultivez un climat de travail positif prônant un management basé sur la confiance, la rigueur et l'exemplarité. Impliqué·e au sein de nombreuses instances stratégiques transversales, vous adoptez une posture d'ouverture et d'écoute pour comprendre et anticiper les attentes et les besoins des diverses parties prenantes.

PROFIL SOUHAITÉ

Formation supérieure dans un domaine pertinent pour la fonction (sciences économiques, droit, médecine, etc.), complétée par des formations complémentaires en management (MBA, etc.).

Expériences confirmées dans la conduite stratégique, opérationnelle et financière d'une organisation d'envergure.

Vision stratégique avérée et capacité à penser de façon globale et systémique.

Leadership et compétences managériales démontrées au sein d'une grande entité ou entreprise. Esprit d'initiative, capacités reconnues en matière de communication et de négociation.

Aisance relationnelle, esprit fédérateur et capacité à bâtir des relations de confiance avec des partenaires dans un contexte de collaboration en réseau.

Ethique du service public, intérêt pour les questions de soins à la population. Connaissance et intérêt pour le fonctionnement des institutions publiques et les processus institutionnels. Intérêt pour les questions académiques.

Expérience confirmée de conduite d'une institution publique ou d'une entité importante du domaine de la santé ou titre de médecin, un atout.

Vaste réseau dans les domaines sanitaires et académiques aux niveaux local, national et international, un avantage.

Bonnes connaissances de l'anglais et de l'allemand.

La communication d'antécédents judiciaires est requise pour exercer la fonction.

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