Projektleiter:in – Wallisellen

Projektleiter:in 80-100%

Projektleiter:in 80-100%

Wallisellen, Schweiz 80-100% unbefristet Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.

Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten

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Das bewegst Du

Projektleitung für die Integration des ETCS-On-Board-Systems auf unseren Schienenfahrzeugen Führung des Projektteams Zusammenarbeit mit Behörden sowie weiteren externen Stellen wie Unterlieferanten, Bewertungsstellen, Infrastrukturbetreibern sowie Gutachtern Mitarbeit bei der Offerterstellung von komplexen Projekten mit dem Angebotsteam Federführend in der Kundenbetreuung Verantwortlich für die Planung der Zulassung in Projekten Planung und Controlling von Engineering-Meilensteinen während der Projektabwicklung Monatliche Präsentation und Berichterstattung des Projektstatus an die Geschäftsleitung

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter Erfahrung mit der Anwendung von bahnrelevanten Richtlinien und Normen (TSI CCS, UNISIG etc.) Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung in MS Office und MS Project Berufserfahrung im Segment der Eisenbahnindustrie ist ein Muss Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Stakeholdergerechte Kommunikation Offene, kommunikative sowie flexible Persönlichkeit mit selbständiger, strukturierter und vorausschauender Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft 25-40% wird vorausgesetzt

Weitere Informationen

Start ab und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt. Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie) Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits

Hast du fachspezifische Fragen?

Gregor Schibig, Team Lead Project Management, gibt dir gerne Auskunft:

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