Intégrateur Trice

Missions principales :

• Piloter, gérer et/ou réaliser le déploiement, ainsi que l'intégration des nouveaux services informatisés tant aux applications existantes qu’aux composants d’infrastructure (SIEM, IAM, Monitoring Platform, Load Balancing, etc.) ;
• Automatiser et faciliter le déploiement, l’intégration, ainsi que la mise à jour des services automatisés (zero touch) ;
• Maintenir une connaissance technique suffisante des applications permettant de livrer les services informatisés (architecture, code, etc.) ;
• Contribuer activement à la résolution des incidents (support II et III) ;
• Définir, mettre en place et faire évoluer continuellement les exigences, ainsi que les processus qui régissent l'intégration dans le système d’information ;
• Effectuer une veille technologique et proposer des outils pour faciliter l’intégration des services automatisés et des données.

Profil :

• Diplômé·e d'études supérieures en informatique (HEC, EPF, HES ou équivalent) ;
• Expérience de 3 ans dans une fonction similaire ;
• Expérience le développement informatique, la programmation logicielle, ainsi que la programmation de scripts ;
• Connaissances approfondies des architectures orientées services ;
• Très bonnes connaissances des approches du CI/CD, ainsi que des outils y relatifs ;
• Connaissances avancées du déploiement d’application, de ses enjeux (OS, load balancing, proxying, …) et des systèmes y relatifs (Nginx, Tomcat, Apache, IIS, …) ;
• Compétences avérées dans le provisionnement des ressources IT (CPU, disque, mémoire, réseau) avec les outils de l’IaC (i.e vSphere, TeraForm, etc.) ;
• Très bonnes capacités relationnelles, ainsi que d’analyse et de synthèse écrites et orales ;
• Proactif·ve et orienté·e solution.

Nous vous offrons :

• Un défi motivant et porteur de sens
• L’opportunité de rejoindre une entreprise d’envergure dans laquelle vos projets ont un réel impact
• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail
• Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Nombreuses formations professionnelles
• Promotion de la mobilité interne