Mitarbeiter Specialty Cooperations

Das kannst du bewirken

Verantwortung für die Umsetzung und Implementierung von Herstellerkooperationen für Specialty Medikamente sowie Unterstützung des Leiters Specialty Cooperations in der Marktbeobachtung und Erstellen entsprechender Analysen Erstellung der für die Kooperationen notwendigen Dokumente (Verträge, Flowcharts, sowie Projektunterstützungen wie . massgeschneiderte Reports und Ärzteprojekte Unterstützung in der Umsetzung von Specialty Cooperations Dienstleistungen wie . Patienten Support Programmen für Home Care in Koordination mit dem Leiter Specialty Cooperations und Home Care Cooperations Als Bindeglied Pharma – Ärzte (Fokus Fachspezialisten) Unterstützung und Durchführung der Akquisitionsarbeit bei Pharmafirmen für Specialty Dienstleistungen

Das bringst du mit

Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, wie . Pharmazie, Medizin oder einen naturwissenschaftlichen Universitätsabschluss und über einige Jahre Berufspraxis im Pharma-Bereich Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sind erforderlich, Französisch von Vorteil Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Handeln sowie eine vorausschauende, strukturierende Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Flexibilität als auch ein gutes Mass an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Du arbeitest gerne in einem kleinen Team (5 Mitarbeitende) Bereitschaft mindestens 2 Tage in der Woche vor Ort zu sein

Das bieten wir dir

Lohn

13. Monatslohn Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

42h-Woche Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion Homeoffice je nach Funktion möglich Mind. 25 Tage Ferien Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Namensaktien zu Vorzugspreisen Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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