Recruiter 100%

Unternehmensbeschreibung

Die Protectas Gruppe Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der weltweit tätigen Securitas AB Gruppe, einem führenden Sicherheitsunternehmen. In der Schweiz sind es unsere 3'700 Mitarbeitenden, die tagtäglich dazu beitragen, Ihnen dieses Gefühl der Sicherheit im ganzen Land zu vermitteln. Wir sind der zweitgrößte private Sicherheitsdienstleister. 

Unsere Strategie basiert auf unserem Humankapital, das unsere 3 Werte teilt: Integrität, Wachsamkeit und Seriosität; aber auch auf unseren Innovationen und unseren Investitionen in Sicherheitstechnologie. Unser Credo: "Wir helfen, Ihre Welt sicherer zu machen". 

Wenn Sie in einem dynamischen Unternehmen arbeiten möchten, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu wachsen, und das in seine Mitarbeiter investiert: Warten Sie nicht länger mit Ihrer Bewerbung

Stellenbeschreibung

Als MitarbeiterIn im Recruiting  bist du dem Teamleiter Recruiting Schweiz in Zentralschweiz unterstellt. Du arbeitest von unserem Büros in Zürich, Bern und/oder Luzern aus und profitierst von einem Tag Telearbeit pro Woche.

In dieser Funktion hilfst du dabei, unser Partnerportfolio, unsere Sichtbarkeit und unsere Attraktivität zu erweitern. In Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern wirst du auch an der Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeiter beteiligt sein. 

Möchtest du ein paar zusätzliche Details, um dich auf dieses Abenteuer mit uns vorzubereiten? Hier sind die in der Stelle enthaltenen Aufgaben:

Als Recruiter müssen Sie :

Proaktiv sein und Verantwortung übernehmen können Serviceorientiert und beziehungsfähig sein Ein feines Gespür für Kommunikation haben Über gute organisatorische Fähigkeiten verfügen Motiviert und bereit sein, sich selbst zu übertreffen

Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung der Zentralschweiz Region :

Beherrschung und Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs des regionalen Rekrutierungsprozesses Bestimmung des Personalbedarfs in Partnerschaft mit den Abteilungsleitern und der Planungsabteilung Beteiligung an der Optimierung und Modernisierung der mit der Personalbeschaffung verbundenen Prozesse Verantwortlich für die Suche neuer Partner und Netzwerke für eine potentielle Zusammenarbeit Verwaltung des Ablaufs von Vorstellungsgesprächen

Teilnahme an der Beschäftigungs- und Kompetenzplanung:

An Assessmentprozess teilnehmen Psychometrische Tests und Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern durchführen An der Untersuchung der Karriereentwicklung des operativen Personals teilnehmen

Qualifikationen

Perfekte Beherrschung der schweizerdeutschen Sprache in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B1-B2) Beherrschung der modernen Technologie sowie der verschiedenen Rekrutierungsinstrumente (Sozial Medien, Jobbörse, usw...) Erste Erfahrungen im Verwaltungsbereich und/oder in Personalbeschaffung haben

Sie wären perfekt, wenn Sie:

Haben Sie Smartrecruiters bereits genutzt Haben Sie Erfahrung in der Personalbeschaffung in den Bereichen Sicherheit, Haushalt, Gastronomie oder einer ähnlichen Branche. 

Zusätzliche Informationen

Interessiert? Bewerben Sie sich direkt auf unserer Webseite (es werden keine Papierbewerbungen bearbeitet), indem Sie unser Bewerbungsformular ausfüllen.

Sie werden von unserer Personalabteilung kontaktiert.

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