HR Business Partner

Der Standort Sisseln ist einer der lebhaftesten und wichtigsten Standorte für unser Ernährungsgeschäft, beschäftigt über 1000 Mitarbeiter und produziert wichtige Vitamine, die für ein besseres Leben unerlässlich sind.

HR Business Partner 100%

Werden Sie Teil eines innovativ denkenden Teams in einer Unternehmenskultur, die von kontinuierlicher Verbesserung und hohen Qualitätsansprüchen getragen ist und in welcher Integrität und Leidenschaft die Zusammenarbeit massgeblich bestimmen.

Darum geht es

Als lokaler HR Business Partner für Operations an unserem Standort in Sisseln/AG sind Sie Teil des Schweizer HRBP-Teams und sind in die Gestaltung von lokalen Geschäftsstrategien und -ergebnissen involviert.

Bei dsm-firmenich ist es eine bewusste Entscheidung, sich für das Gute einzusetzen. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ist eine gemeinsame Verantwortung, die wir in unsere tägliche Arbeit einfließen lassen, von der unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften profitieren und die den Geschäftswert steigert. Gleicher Zugang zu Chancen ist selbstverständlich, Zugehörigkeit ein gemeinsames Gefühl, Authentizität wird wertgeschätzt.

Ihre Aufgaben:

Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften des zugeteilten Bereichs in operativen und strategischen Themen Entwicklung und Implementierung der standortspezifischen HR-Agenda in Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team und im Einklang mit den dsm-firmenich Strategien Sicherstellung und reibungslose Durchführung der wichtigsten HR-Prozesse wie Leistungs- und Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Incentive-Programme und Kompetenzentwicklung Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens sowie der Arbeitsgesetzgebung Weiterentwicklung, Planung, Pflege und Koordination von lokalen Weiterbildungsangeboten sowie Kommunikation mit externen Anbietern Koordination und Durchführung von diversen Workshops/Webinaren/Schulungen Gestaltung, Umsetzung und Unterstützung von Initiativen rund um Organizational Effectiveness und Change Management Mitwirkung und Mitgstaltung bei regionalen HR-Projekten und Initiativen

Wir bieten:

Engagiertes Team Familiäre Atmosphäre und hoher Zusammenhalt Breite Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Überobligatorische Beiträge in die Pensionskasse und attraktive Sozialleistungen Diverse Vergünstigungen (Reka, Personalrestaurant, Kita) und kostenloser Parkplatz Unterstützung Wellbeing (Sportclub Sisseln & Fitness, Yoga, Hallenbad Sisseln)

Sie bringen: 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer gleichwertigen Fachrichtung Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in multinationalen Organisationen mit lokalen und regionalen Herausforderungen, idealerweise in Matrixstrukturen Fachkenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts Deutsch Muttersprache, Englisch fließend (mind. C1) Erfahrung im Bereich Change Management / Projektmanagement Ausgeprägte Sozial- und beratungskompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Strategisches Denken und proaktive/lösungsorientierte Arbeitsweise, can-do Mentalität Eigenmotivation, Elan und die Fähigkeit, Leute zu begeistern Überzeugungskraft, Sensibilität, Integrität

Verfahren und Kontakt

Interessiert an dieser Position? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Karriere Portal . Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen via E-Mail oder Postweg berücksichtigen können. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Pauline Tschirhart, Sr. Talent Acquisition Business Partner, .

Gleichstellungserklärung
dsm-firmenich hat sich voll und ganz der Inklusion verschrieben, denn wenn sich Menschen engagiert und befähigt fühlen, treiben sie mit ihrer Kreativität und Innovationskraft ungeahnte Fortschritte voran. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Chancengleichheit wirklich gegeben ist, so dass sich jeder entfalten kann. Wir diskriminieren niemanden: Bei uns gibt es einen Platz für jeden. dsm-firmenich ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Chancengleichheit fördert. Unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Kunden. Dazu gehört für uns auch die Verpflichtung, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen bei der Beschäftigung zu bieten. Einstellungsentscheidungen basieren auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, dem Alter, der nationalen Herkunft, einer Behinderung, dem Familienstand, genetischen Informationen, dem geschützten Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status eines Bewerbers. Wir sind verpflichtet, angemessene Unterstützung für behinderte Bewerber im Auswahlprozess bereitzustellen. Sollten Sie Unterstützung benötigen und dies mitteilen wollen, lassen Sie es uns bitte wissen.
 
Über dsm-firmenich
Wir sind eine Innovationskraft für Ernährung, Gesundheit und Schönheit. dsm-firmenich erfindet, produziert und vereint essentielle Nährstoffe, Aromen und Düfte neu – für das Wohl einer wachsenden Weltbevölkerung. Unser breites Angebot an Lösungen basiert auf wissenschaftlicher Forschung, technologischem Fortschritt und der Verwendung natürlicher und erneuerbarer Inhaltsstoffe. Wir vereinen, was für das Leben wesentlich, für Verbraucher wünschenswert und die Umwelt nachhaltiger ist. dsm-firmenich ist ein schweizerisch-niederländisches Unternehmen mit einem vielfältigen Team von beinahe 30’000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in nahezu 60 Ländern. Das Unternehmen erzielt einen Umsatz von mehr als 12 Milliarden Euro und notiert an der Euronext Amsterdam. We bring progress to life™ - jeden Tag, überall, für Milliarden von Menschen.
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