Lead OT

Darauf können Sie sich freuen:

Gesamtverantwortung für die Leitung und Entwicklung der Automationsgruppe (> 5 FTE) Umsetzung globaler Automatisierungsstandards einschließlich der Entwicklung standortspezifischer Automatisierungskonzepte und -lösungen Verantwortet und unterstützt bei der Erstellung von Projektplänen, URS, FRS und Inbetriebnahme-Unterlagen für neue automatisierte Systeme Entwicklung strategischer Initiativen und Präsentation bewährter Verfahren und wichtiger Branchentrends, einschließlich der Entwicklung und Bereitstellung neuer und einzigartiger Ansätze für die Automatisierung und Digitalisierung Entwicklung, Automatisierung und ggf. Validierung von Datenverwaltungsprozessen Verantwortung für die Optimierung, Standardisierung und Aufrüstung der bestehenden Automatisierungstechnik und Prozesssteuerung Sicherstellung der Verfügbarkeit und eines zielgerichteten Ablaufs der Systeme und Prozesse sowie der verantworteten Systems (Building Management System, PI,…) inkl. der OT-Infrastruktur und OT-Network Security Verantwortlich für die Implementierung und Verwaltung des Zugriffs- und Virenschutzes, einschließlich Backup- und Desaster-Recovery-Plänen für die industriellen Automatisierungssysteme

Deshalb passen Sie zu uns:

Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Elektrotechnik, Automation oder Technischer Informatik auf Bachelor- oder Masterniveau. Nachgewiesene erfolgreiche Durchführung von Automatisierungs- und Digitalprojekten Einschlägige Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik Fundierte Kenntnisse von Building Management Systemen und Automatisierungssystemen sowie SPS- und SCADA-Systemen, Netzwerk- und OT-Lösungen und virtuellen Umgebungen Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement und im Umgang mit Projektplanungsmethoden und -werkzeugen Erfahrung in der Definition, Implementierung und Verwaltung von Arbeitsstrukturen für die Automatisierungsabteilung Führungsqualitäten, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Proaktives und kommunikatives Auftreten intern und gegenüber dem Kunden Ausgeprägte Sensibilität im Umgang mit Risiken & Opportunitäten. Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

WIR MACHEN DEN UNTERSCHIED - WARUM?

Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist. Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt. Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen. Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen. Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.

Dürfen wir Sie schon bald auf die GETEC Reise mitnehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.

---