Leiter:in Energie Development

Das kannst du bewegen. Dein Verantwortungsbereich «Entwicklungscluster Energie» besteht aus drei Teams. Ein Team konzentriert sich auf die Aufgaben der Geschäftsentwicklung, inklusive der direkten Betreuung von Disziplinen wie dem Regulierungsmanagement, Bildungsverantwortung und strategischen Projekten. Ein weiteres Team ist für die Umsetzung von überwiegend digitalen Prozessweiterentwicklungen zuständig (Team "Energy Solutions"). Das dritte Team unterstützt den Geschäftsbereich Energie durch Management Support. Du setzt die Weiterentwicklungen im Geschäftsbereich Energie um, indem du die Steuerungsvorhaben basierend auf den festgelegten Prioritäten ableitest. Dabei überwachst und stellst du sicher, dass die strategischen und operativen Bedarfe gemäss den priorisierten Zielen und Zeitplänen umgesetzt werden. Zudem obliegt dir die Überwachung und Steuerung der effizienten Ressourcennutzung im Entwicklungscluster. Dies beinhaltet die Sicherstellung der Qualität, die Einhaltung der Zeitpläne sowie die Budget- und Personalkontrolle. Eine effiziente Arbeitsorganisation zwischen relevanten Stellen im Business und IT wird von dir etabliert und unterhalten. Basierend auf SAFe stellst du dadurch die strategische Ausrichtung und Wirksamkeit der Weiterentwicklung sicher. Das bringst du mit. Als erfahrene Führungspersönlichkeit inspirierst du Menschen und Teams. Du verstehst es, Team- und Projekt- und Arbeitsstrukturen zu schaffen, um Umsetzungen lösungsorientiert voranzutreiben. Du hast eine rasche Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und kannst diese einfach aufbereiten und präsentieren. Du verfügst über ein gutes Stakeholdermanagement und kommunizierst überzeugend über alle Hierarchiestufen gewandt und auf Augenhöhe. Durch dein gewinnendes Auftreten überzeugst du auch kritische Stimmen. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft mit und hast bereits Erfahrungen mit agilen Organisationsformen (v.a. SAFe) gesammelt. Ein Studium in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Richtung, idealerweise mit einer Weiterbildung in der jeweils anderen Richtung, setzen wir voraus. In Deutsch bist du verhandlungssicher. Gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache sind ein Plus.