Collaborateur-trice de recherche pour l'Unité ERA du SUPEA

vor 2 Wochen


Lausanne, Schweiz Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Vollzeit

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud.

L’Unité d’évaluation du risque psychotique à l’adolescence (ERA) du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) est spécialisée dans la détection précoce des patient-e-s à risque de psychose.

Mission

Vous formez et conduisez des entretiens cliniques sur la capacité de mentalisation, les symptômes psychiatriques généraux et les symptômes psychotiques Vous mettez en place le protocole de recherche et des éléments étiques Vous créez une base de données et saisissez de données Vous participez à la rédaction d’articles scientifiques en lien avec le projet.

Profil

Vous êtes au moins en cours de finalisation du baccalauréat de psychologie Vous avez un intérêt marqué pour la recherche clinique, pour le modèle des Traitements Basés sur la Mentalisation (TBM) et la thématique de la prévention de la psychose chez les adolescents Vous justifiez d'une  expérience préalable dans le domaine de l’évaluation clinique des adolescents Vous êtes de langue maternelle française ou posséder une excellente maîtrise du français.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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