Assistent Immobilienbewirtschaftung Springerorganisation mit Reisetätigkeit

Deine Aufgaben im Detail

Unterstützung der vorgesetzten Bewis Bearbeitung administrativer Anliegen aller Art Mithilfe bei der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten Kontrolle eingehender Sicherheitsleistungen Auflösung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung des Mietverhältnisses Erstellung von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle Bearbeitung von Versicherungsfällen Flächenkontrollen diverser Objekttypen nach Abgleich mit vorliegenden Grundrissplänen Mitwirken bei der Kontrolle von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Zwingend mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung Es macht dir nichts aus, in verschiedenen Niederlassungen zu arbeiten und die damit verbundene Anreise in Kauf zu nehmen Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt Du bist ein Organisationstalent mit Durchblick und dir entgeht so schnell nichts Auch in herausfordernden Situationen reagierst du mit Ruhe und Gelassenheit

Unser Angebot

Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day Tage im HomeOffice sind möglich

Anstellungsbedingungen

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszügige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Faire und marktgerechte Entlöhnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn Sonderprämien für besondere Leistungen Prämien für Vermittlung von Kunden Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI) Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung Praktikumsplätze für Quereinsteiger Interne Entwicklungsmöglichkeiten Einführungsprogramm, Welcome-Days Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag Freizeit 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszügige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Lohn Faire und marktgerechte Entlöhnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn Sonderprämien für besondere Leistungen Prämien für Vermittlung von Kunden Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Soziales / Familie Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia Büro / Homeoffice Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI) Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten Karriere Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung Praktikumsplätze für Quereinsteiger Interne Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Vorteile Einführungsprogramm, Welcome-Days Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung Vergünstigungen Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden MS Office Paket zur Privatnutzung

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Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.

Ansprechperson

Alexandra Klossner
Senior HR Beraterin & Recruiterin

Über uns

Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 32 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 580 Mitarbeitende, über 30 Lernende.

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