Stage en Développement des Ressources Humaines 1

Grade: Stage

Date de publication: 15 avril 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 avril 2024

No. du poste:

Job ID: 11290 

Département:  Human Resources Development 
Unité: HRD
Lieu d'affectation: Genève
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:

a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.

Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.

** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.

Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).

Domaines d'apprentissage

Conditions d'emploi et de travail, recrutement du personnel, gestion des carrières, création de valeur ajoutée au moyen des ressources humaines - ces sujets vous intéressent? Si vous avez le sens de la communication et de la relation client, si vous aimez prendre des initiatives, le Département du développement des ressources humaines vous offre la possibilité de faire un stage intéressant et enrichissant.

En tant que stagiaire dans ce département dynamique, vous découvrirez tous les aspects des ressources humaines: recrutement, formation et perfectionnement professionnel, classification des emplois, conception organisationnelle, droits et avantages, relations avec le personnel, gestion des talents et des performances. Vous acquerrez de l'expérience en travaillant avec des spécialistes qui s'acquittent des tâches suivantes: définir la politique des ressources humaines et l'interpréter; planifier et administrer les programmes d'évolution des carrières; publier les avis de vacance de poste; évaluer les candidats et les sélectionner (entretiens, choix des profils les plus adaptés); veiller à ce que les postes soient pourvus efficacement et dans les délais; procéder à l'analyse et à l'évaluation des postes; appliquer et administrer des systèmes de classification des emplois; déterminer et gérer les aspects liés aux conditions de service, au statut du personnel, aux droits et avantages; évaluer et déterminer les besoins de formation spécifiques au sein du Bureau; favoriser la communication et mettre en œuvre des programmes de formation répondant aux besoins recensés; établir et entretenir les relations avec le personnel.

Les stagiaires devraient s'attendre à consacrer 10 à 20 pour cent de leur temps à des tâches administratives.

Formation

Spécialisation: Gestion des ressources humaines, droit, administration des affaires, psychologie, sciences de l'éducation.

Les candidats devront être titulaires d'un master obtenu au cours des douze derniers mois ou être en dernière année de master.

Expérience

Toute expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines serait un avantage, ainsi que l'aptitude à utiliser les applications courantes de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Bonne connaissance des applications de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Des connaissances dans les domaines de l'analyse des données statistiques et de la conception de sites Web seraient un avantage. 

Langues

Vous devrez maîtriser (tant à l'oral qu'à l'écrit) au moins une des langues officielles de l'OIT (français, anglais, espagnol). 

Compétences

Pouvoir s'adapter à un environnement international, multiculturel et multilingue. Savoir communiquer et être capable de travailler en équipe.

Comment postuler:

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs 

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs 

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

Procédure de sélection:

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.

Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.

Allocation de stage:

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge. En plus des montants mentionnés au ci-dessus, chaque stagiaire recevra la somme de 45 CHF par mois, ou l’équivalent dans la devise dans laquelle l’indemnité mensuelle est versée, à titre de contribution du Bureau aux frais de l’assurance-maladie pour couvrir la période de stage.

Assurance:

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).