ASSC et ASE

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud . Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers.

Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale , (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vue le jour sur le site de Cery le 1er mai . Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale , cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.

Elle propose un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative son milieu de vie.

La création de cette unité a permis d’ améliorer sensiblement l’accompagnement des patients handicapés mentaux non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de :

Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif.

Mission

(ASSC/ASE) Vous  accompagnez les patients qui vous sont assignés  et  suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne (ASSC/ASE) Vous assurez l’ exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées  par le personnel diplômé (ASSC/ASE) Vous effectuez des  travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité , principalement en lien avec les patients dont vous avez la charge. (ASSC) Vous dispensez sur délégation, des  actes médico-techniques dans des situations stables  qui ne présentent pas de caractère d’urgence (ASE) Vous mettez en oeuvre  les plans d'intervention psycho-éducatif établis conjointement avec les éducateurs.

Profil

Vous êtes titulaire du  CFC d’Assistant-e en Soins et Santé Communautaire ou d'un CFC d'Assistant Socio-Educatif Vous êtes  prêt-e à venir étoffer  une  unité pionnière et interdisciplinaire  dévolue au handicap mental, au 1er décembre , en y apportant votre  créativité , ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles  Vous faîtes preuve d’ ouverture  et de  flexibilité , ainsi que d’esprit d’entraide et de collaboration Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la psychiatrie.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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