Pasantia en Desarrollo de los Recursos Humanos 1

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 15 de Abril del 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de Abril del 2023

Número de la vacante.:

Job ID: 11290

Departmento:  Desarollo de los Recursos Humanos 
Unidad:  DRH
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud. 

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

Áreas de aprendizaje

¿Te gustaría conocer qué tipo de personas trabajan en la OIT y cuáles son sus condiciones de trabajo, cómo se contrata, cuáles son las condiciones de empleo y cómo se gestiona la carrera en el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos? ¿Cómo crear valor a través de los Recursos Humanos? Si tienes excelentes dotes de comunicación, eres capaz de adoptar una perspectiva centrada en el cliente, y además estas motivado para tomar iniciativas, el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos puede ofrecerle una interesante y gratificante oportunidad de pasantía.

La pasantía en el dinámico Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos le ofrecerá la posibilidad de trabajar en todo un abanico de ámbitos de interés como la contratación, la formación y el desarrollo de las competencias, la clasificación de puestos, el diseño orgánico, las prestaciones sociales, las relaciones con los trabajadores y la gestión del talento y el desempeño. Nuestro pasante adquirirá experiencia trabajando con especialistas de Recursos Humanos encargados de: formular e interpretar la política de recursos humanos; planificar y administrar programas de desarrollo de la carrera; publicar vacantes, entrevistar y examinar a los candidatos y seleccionar a los más adecuados; asegurar que se van cubriendo las vacantes a tiempo y con eficacia; realizar análisis y evaluaciones de puestos; poner en marcha y gestionar sistemas de clasificación de puestos; determinar y aplicar condiciones de servicio, estatutos y normas del personal, así como los derechos a prestaciones; aplicar las políticas y normas de la OIT relativas al pago de salarios y prestaciones; evaluar y determinar las necesidades específicas de formación de la OIT; desarrollar la comunicación y poner en práctica programas de formación para satisfacer las necesidades identificadas; establecer y mantener relaciones entre los trabajadores y la dirección con el personal.

Los pasantes deberán dedicar entre el 10 y el 20 por ciento de su tiempo a tareas administrativas. 

Educación

Gestión de los Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Derecho, Gestión Empresarial, Psicología, Ciencias Sociales y Educación. 

Los candidados deben estar cursando estudios actualmente (último año de Maestría o más) o haber terminado sus estudios como máximo un año antes de presentar esta candidatura.

Experiencia

Se tendrá en cuenta toda experiencia profesional pertinente en recursos humanos, así como la capacidad para utilizar los programas habituales de MS Office (Excel, Word, Powerpoint).

Buenos conocimientos de los programas de Microsoft Office, en particular Word, Excel y Powerpoint. Los conocimientos en análisis de datos estadísticos y/o en diseño web se valorarán positivamente. Buenas dotes de redacción, análisis e investigación. Adicionalmente, aptitud para tomar iniciativas. 

Idiomas

Conocimientos prácticos (orales y escritos) de por lo menos uno de los idiomas oficiales de la OIT (español, francés o inglés).

Competencias

Capacidad de adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Cómo postular:

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs 

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs 

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

Proceso de selección:

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Estipendio:

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta. Además de las cuantías que se mencionan en el, cada pasante recibirá la cantidad de 45 francos suizos mensuales, o una suma equivalente en la moneda en que se paga el estipendio mensual, como contribución de la Oficina para financiar el costo del seguro médico que cubre el periodo de pasantía.

Seguro:

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

Peligro fraude: