HR-Manager (w/m/d) 60-80

Wir sind VoicepointAls Schweizer Marktleader für Spracherkennungssoftware setzen wir neue Massstäbe in der Effizienz der sprachbasierten medizinischen Dokumentation und halten so medizinischen Fachkräften durch unsere massgeschneiderten Lösungen den Rücken frei. Dies gelingt uns dank 20 Jahren Erfahrung, ISO-Zertifizierungen für Datenschutz, hauseigener Softwareentwicklung, Cloud-Expertise, medizinischem Fachpersonal, flexiblen Services und nicht zuletzt dank der Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden. Denn genau wegen dieser Nähe und unserer geballten Innovationskraft leisten wir unseren Beitrag an das Gesundheitswesen, damit sich unsere Kundinnen und Kunden auf das Wohlergehen ihrer Patientinnen und Patienten konzentrieren können.So spielst du deine Stärken aus:Im HR bist du die Drehscheibe zwischen HR-Leitung, Mitarbeitenden, Abteilungsleitern und der Geschäftsleitung. Du agierst als vertrauenswürdige erste Anlaufstelle für Anfragen und Auskünfte im gesamten Personalwesen. Im HR-Alltag hilfst du in allen personalrelevanten Belangen mit und sorgst für einen effizienten Ablauf. Dank deiner Erfahrung im HR sorgst du mit deinen Ideen für eine stetige Weiterentwicklung in der Arbeitsweise, den Prozessen und Systemen und bist mit deiner hilfsbereiten Art eine wichtige Stütze in unserer kollegialen, modernen Firmenkultur.Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit:Abwicklung der gesamten Personaladministration von A bis Z (Eintritte, Mutationen, Austritte, Zeugnisse, Verträge etc.)Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenLohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und AbsenzenmanagementProzessaufbau und -optimierung Unterstützung im Recruiting: Erstellen von Inseraten, Bewerbermanagement inkl. InterviewsMitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Einführung neuer HR-Tools und -Prozesse, Employee Journey)Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dokumentationen und RichtlinienDas bringst du mit:Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. FachausweisMehrjähriger Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem KMU oder in einem dynamischen Unternehmen mit wachsenden StrukturenFundierte Kenntnisse im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht sind zwingendFreude daran, Strukturen und Prozesse aufzubauen und Abläufe zu verbessernHohe Dienstleistungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit und DiskretionSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseErfahrung mit Business Central (Microsoft) und SwissSalary von VorteilDas und noch viel mehr bieten wir dir:Nebst einer jungen und modernen Firmenkultur erwartet dich ein agiles und kommunikatives Arbeitsklima, coole Teamevents, ein motivierender Team Spirit und viele weitere Benefits:Ein auf dich abgestimmtes Einführungsprogramm, damit du dich voll und ganz auf deine neuen Aufgaben einstellen kannst und dein neues Team kennenlernst5 Wochen Ferien, ab 3 Jahren 6 Wochen, ab 10 Jahren 7 WochenDeinen Geburtstag schenken wir dirMöglichkeit von HomeofficeFörderung und Unterstützung von Aus- und WeiterbildungenKostenloser Parkplatz, Übernahme ÖV-Abo oder Beteiligung an deinem Arbeitsweg sowie Gratis HalbtaxGratis Kaffee, Softgetränke und Snacks am ArbeitsplatzModerne Hard- und Software sowie komfortabler und ergonomischer ArbeitsplatzTop moderne Büros mit eigener Game-Lounge, Fitnessraum, Dachterrasse und einer Küche mit VerpflegungsmöglichkeitenWir freuen uns jetzt schon auf den Begrüssungs-Apéro mit dir – Willkommen in unserem wachsenden IT-Unternehmen. Ein kollegiales Team und ein technologisch hochstehendes Themengebiet gehören ebenso zu deinem neuen Arbeitsumfeld wie sehr fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit viel Gestaltungsfreiraum.Bist du überzeugt, dass wir dank deiner Power gemeinsam viele grosse und kleine Erfolgserlebnisse feiern werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.