Senior DevOps Engineer

Über FrankeWir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.Unsere vollautomatischen und traditionellen Kaffeemaschinen setzen Massstäbe in Qualität und Genuss – unterstützt durch moderne Software. Als DevOps Engineer bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Test und Betrieb. Du verantwortest die Automatisierung, Optimierung und Überwachung der gesamten Software-Lieferkette – von der Codeverwaltung über den Build-Prozess bis hin zum Release-Management. Dein Ziel ist es, qualitativ hochwertige Software effizient, reproduzierbar und sicher bereitzustellen.Deine Aufgaben Aufbau, Pflege und Optimierung von Continuous Integration/Delivery-Pipelines mit Jenkins und Azure DevOpsVerwaltung und Pflege von Git-Repositories; Umsetzung von Branching-Strategien und Code Review-Prozessen (Pull Requests, Merge Policies)Integration automatisierter Tests (Unit, Integration, UI) in die CI/CD-Pipeline. Sicherstellung einer hohen Testabdeckung und TestqualitätImplementierung und Betrieb von Tools zur statischen Codeanalyse (z. B. SonarQube); Etablierung von Qualitätsmetriken und ThresholdsSicherstellung der Compliance hinsichtlich verwendeter Open-Source- und kommerzieller Softwarelizenzen sowie kontinuierliches Vulnerability Tracking zur Minimierung sicherheitsrelevanter RisikenPlanung, Koordination und Automatisierung von Software-Releases. Einrichtung von Staging-Umgebungen und Rollback-StrategienUnterstützung beim Betrieb der Anwendungen in Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen. Einrichtung von Logging, Alerting und MonitoringDein ProfilMehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps, idealerweise im agilen SoftwareentwicklungsumfeldFundierte praktische Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins, Azure DevOps oder GitLab sowie Build-Management mit CMakeSehr gute Kenntnisse in der Git-Verwaltung und im Umgang mit Branching-/Merge-StrategienKenntnisse in Codequalitätssicherung mit Tools wie SonarQube, ESLint oder ähnlichenErfahrung im Release- und Deployment-Management, idealerweise mit Container- und Cloud-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes, Azure)Grundlegendes Verständnis von Skriptsprachen (z. B. Bash, PowerShell, Python)Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Ansible) ist von VorteilHohes Maß an Eigenverantwortung und ProaktivitätAnalytisches Denken und ProblemlösungskompetenzTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Teilen von WissenWas wir bietenFlexible Arbeitszeiten & agile KulturHome Office Möglichkeit40-Stunden WocheMindestens 5 Wochen FerienInnovation, Forschung & Entwicklung sowie Produktion am HauptsitzKontinuierliche Investitionen in Forschung & EntwicklungKostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte MacchiatoEine Welt voller Möglichkeiten – für unsere Mitarbeitenden und vielleicht auch für dich?Danijel Zeravica, HR Manager freut sich auf den ersten Kontakt mit dir.Bitte bewirb dich über den "Jetzt bewerben" Button. Vielen DankWeitere Informationen findest du unter: Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und PersonalberaterDie Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.