AVOR Schreiner-Projektleiter/in

AVOR Schreiner-Projektleiter/inm/w/d | 80% - 100% | GLB Thun/OberlandDu bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.Du willst mehr als einfach nur Projekte abarbeiten? Bei uns bist du von Anfang an mitverantwortlich für durchdachte, handwerklich überzeugende Lösungen im Innenausbau. Als AVOR- und Projektprofi bringst du dein Know-how dort ein, wo Qualität und Präzision gefragt sind – von der Planung bis zur Übergabe.Das gibt es zu tunLeitung und Abwicklung von Projekten im Innenausbau, Neu- und Umbau sowie Sanierungen – von der Massaufnahme bis zur ÜbergabeKundenberatung und -betreuung während des gesamten ProjektverlaufsAusarbeitung von Offerten in den Bereichen Innenausbau, Türen, Fenster und – je nach deinem Profil – auch im Bereich BodenbelägeDetailplanung und Arbeitsvorbereitung mittels CAD (cadwork 2D/3D von Vorteil)Verantwortung für die Abrechnung und Nachkalkulation der ProjekteDas sind deine Skills und StärkenAbgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in EFZ, Bau/FensterMehrjährige Erfahrung in der Projektleitung – von der Akquise bis zur FertigstellungSicherer Umgang mit Zeichnungsprogrammen (cadwork von Vorteil)Organisationstalent, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseFreude an Kundenkontakt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit BaupartnernTeamfähigkeit, Eigeninitiative und eine gesunde Portion PragmatismusDas erwartet dichEin Teil der GLB Family zu sein ist super Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.Dein zukünftiger ArbeitsortGLB Thun/OberlandMoosweg 113645GwattUnsere BenefitsWeiterbildung und TalentförderungWir erkennen Stärken und fördern deine Talente. Die Aus- und Weiterbildung bildet ein zentrales Element unserer Firmenkultur und wird entsprechend unterstützt und gefördert. Gemeinsam nutzen wir Chancen und finden eine Lösung, die zu dir passt.Attraktives PersonalkontoFair und simpel – das ist unser attraktives Personalkonto. Neben einem Vorzugszins, der nur für Mitarbeitende gilt, profitierst du von einer absolut spesenfreien Kontoführung, grosszügigen Rückzugsbedingungen und einer unkomplizierten Abwicklung.Moderne InfrastrukturDein Arbeitsbereich ist attraktiv und mit fortschrittlicher Infrastruktur ausgestattet. Du sollst dich rundum wohlfühlen. Dass unser Fokus auf einer ressourcenschonenden Bauweise liegt, spiegelt sich auch an unseren Standorten wider. Wir nutzen Energien aus erneuerbaren Quellen und bauen mit unserem ESG Konzept sowie der GLB greenline zusammen mit dir auf eine nachhaltige Zukunft: Für Mensch und Umwelt.GLB FamilyBei uns sind alle per "Du" miteinander und begegnen sich auf Augenhöhe. Werte wie Offenheit, Fairness und Respekt sowie eine kollegiale und verlässliche Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Gemeinsam erleben wir Jassabende, Skitage und Ausflüge. Trotz oder gerade wegen unserer Transparenz sind wir auch digital unterwegs. Unsere interne Kommunikationsplattform "myBusiness" verbindet uns alle, von der Baustelle bis ins Büro.Arbeitskleider – Optimal ausgerüstetDamit der gute Teamspirit nicht nur nach innen gelebt wird, sondern auch nach aussen sichtbar ist, steht dir je nach Standort und Aufgabenbereich ein cooler Arbeitskleider-Shop oder eine tolle Kleiderauswahl mit einem jährlichen Budget zur Verfügung. Wir bleiben laufend dranDas Tüpfelchen auf dem iDeine Firmentreue wird belohnt, du erhältst Stellenvermittlungsprämien und top Smartphone-Konditionen. Du findest fortschrittliche Arbeitsmodelle, darunter Teilzeitarbeit, Möglichkeiten für firmenübergreifende Einsätze und Funktionswechsel innerhalb der Gruppe. Und auch unsere jüngste Generation steht im Fokus, u. a. mit unserem Kids-Programm.