Fachspezialist Immobilien Schadenmanagement

Unser Kunde ist eine etablierte Immobilien-Dienstleisterin mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen setzt auf moderne Arbeitsweisen, einen klaren Kundenfokus und eine teamorientierte Unternehmenskultur. Im Zentrum steht die qualitativ hochwertige Bewirtschaftung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften – mit Innovationsfreude und Verantwortungsbewusstsein.Deine Aufgaben:In dieser wichtigen Schnittstellenfunktion übernimmst du die operative und beratende Verantwortung im Bereich Schadenmanagement:Fachgerechte Abwicklung von Schaden- und Garantiefällen in enger Zusammenarbeit mit Bewirtschaftung und BaumanagementSichtung eingehender Beanstandungen und fundierte Erstbeurteilung der SachlageKoordination mit Eigentümer:innen, Mietenden, externen Spezialisten sowie internen FachbereichenSteuerung der Massnahmen inkl. Bauausführung – hinsichtlich Qualität, Kosten, Termine, Umwelt und SicherheitUnterstützung bei Sanierungsprojekten als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle BeteiligtenEntwicklung und Umsetzung von Tools und Prozessen zur SchadenvermeidungBeratung und interne Schulung zu rechtlichen, versicherungstechnischen und baulichen ThemenDein Profil:Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Baugewerbe (z. B. Zeichner:in, HLKS-Installateur:in)Kaufmännische Weiterbildung oder Berufserfahrung in der Immobilien-, Bau- oder FM-BrancheFundiertes technisches Verständnis für bauliche Mängel, Normen und SchadenursachenErfahrung in der technischen Bewirtschaftung oder im Facility ManagementSicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes HandelnStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch unter ZeitdruckFreude an Teamarbeit, Beratung und interdisziplinärer ZusammenarbeitDeine Benefits:Interne Fach- und Führungsausbildungen über eine unternehmenseigene AkademieIndividuelle Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten4.5 Tage ArbeitswocheFlexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-/Mobile-OfficeÜberdurchschnittliche Sozial- und VorsorgeleistungenMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzliche freie Tage (z. B. Geburtstag), attraktive VergünstigungenModerne Unternehmenskultur mit Offenheit für Neues und starkem Teamzusammenhalt