Abteilungsleiter/in Baumeisterarbeiten

Abteilungsleiter/in Baumeisterarbeitenm/w/d | 80% - 100% | GLB Thun/OberlandDu bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.Top ChanceWenn du über umfassende Fachkenntnisse im Bereich Baumeisterarbeiten (Hochbau) und einen kommunikativen, team- und führungsfähigen Charakter verfügst, wartet eine nicht alltägliche Herausforderung auf dich. Wir möchten gemeinsam mit dir wachsen. Bodenständig und gleichzeitig innovativ.Das gibt es zu tunGesamtverantwortung für die personelle, fachliche und administrative Leitung der Abteilung BaumeisterarbeitenFührung, Förderung und Unterstützung eines motivierten Teams mit rund 20 MitarbeitendenVerantwortung für Qualitätssicherung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und BudgetkontrolleAktive Kundenbetreuung, Angebotserstellung und KalkulationProjektleitung von der Akquise bis zur AbrechnungWeiterentwicklung der Fachbereiche und Mitgestaltung der strategischen ZukunftsausrichtungDas sind deine Skills und StärkenAbgeschlossene Grundausbildung als Maurer/in EFZIdealerweise Weiterbildung als Bauführer/in, Bautechniker/in HF oder in Leadership/UnternehmensführungMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren FührungsfunktionUnternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und analytische FähigkeitenAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungskompetenzBegeisterung für Teamführung und MitarbeiterentwicklungDas erwartet dichEin Teil der GLB Family zu sein ist super Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.Dein zukünftiger ArbeitsortGLB Thun/OberlandMoosweg 113645GwattUnsere BenefitsWeiterbildung und TalentförderungWir erkennen Stärken und fördern deine Talente. Die Aus- und Weiterbildung bildet ein zentrales Element unserer Firmenkultur und wird entsprechend unterstützt und gefördert. Gemeinsam nutzen wir Chancen und finden eine Lösung, die zu dir passt.Attraktives PersonalkontoFair und simpel – das ist unser attraktives Personalkonto. Neben einem Vorzugszins, der nur für Mitarbeitende gilt, profitierst du von einer absolut spesenfreien Kontoführung, grosszügigen Rückzugsbedingungen und einer unkomplizierten Abwicklung.Moderne InfrastrukturDein Arbeitsbereich ist attraktiv und mit fortschrittlicher Infrastruktur ausgestattet. Du sollst dich rundum wohlfühlen. Dass unser Fokus auf einer ressourcenschonenden Bauweise liegt, spiegelt sich auch an unseren Standorten wider. Wir nutzen Energien aus erneuerbaren Quellen und bauen mit unserem ESG Konzept sowie der GLB greenline zusammen mit dir auf eine nachhaltige Zukunft: Für Mensch und Umwelt.GLB FamilyBei uns sind alle per "Du" miteinander und begegnen sich auf Augenhöhe. Werte wie Offenheit, Fairness und Respekt sowie eine kollegiale und verlässliche Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Gemeinsam erleben wir Jassabende, Skitage und Ausflüge. Trotz oder gerade wegen unserer Transparenz sind wir auch digital unterwegs. Unsere interne Kommunikationsplattform "myBusiness" verbindet uns alle, von der Baustelle bis ins Büro.Arbeitskleider – Optimal ausgerüstetDamit der gute Teamspirit nicht nur nach innen gelebt wird, sondern auch nach aussen sichtbar ist, steht dir je nach Standort und Aufgabenbereich ein cooler Arbeitskleider-Shop oder eine tolle Kleiderauswahl mit einem jährlichen Budget zur Verfügung. Wir bleiben laufend dranDas Tüpfelchen auf dem iDeine Firmentreue wird belohnt, du erhältst Stellenvermittlungsprämien und top Smartphone-Konditionen. Du findest fortschrittliche Arbeitsmodelle, darunter Teilzeitarbeit, Möglichkeiten für firmenübergreifende Einsätze und Funktionswechsel innerhalb der Gruppe. Und auch unsere jüngste Generation steht im Fokus, u. a. mit unserem Kids-Programm.