Abteilungsleitung Geriatrie

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.GrenchenAbteilungsleitung Geriatrie 80%%Was dich erwartetDu übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die geriatrische Abteilung Du sorgst dafür, dass Pflegequalität nicht nur Theorie bleibt, sondern im Alltag wirklich zähltDu sorgst für reibungslose Abläufe und bist Ansprechperson für Dein Team – auch wenn’s mal turbulent wird (keine Sorge, Kaffee hilft)Du bringst frische Ideen ein, entwickelst bestehende Prozesse weiter und stellst sicher, dass sie auch wirklich funktionieren Du unterstützt Deine Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung – mit ehrlichem Feedback und Wertschätzung Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und der Leitungsebene zusammen – als echtes Bindeglied und TeamplayerWas du mitbringstEine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH – idealerweise ergänzt durch eine FührungsausbildungEinen klaren Standpunkt und die Fähigkeit Entscheidungen mit Empathie zu treffenVisionäres Denken, pragmatisches Handeln und eine grosse Portion Leidenschaft für Menschen mit psychischen Erkrankungen und DemenzKommunikationsstärke, Konfliktsicherheit und ein gutes Gespür für VeränderungInteresse an interprofessioneller Zusammenarbeit, Digitalisierung und neuen VersorgungsmodellenWir bieten dirAusser Applaus:12 zusätzliche Frei-Tage für Deine ausgeglichene Work-Life Balance (40h-Woche) Obligatorischer Obstkorb? Selbstverständlich – sonst wäre es ja kein richtiges StelleninseratArbeitsumfeld/ArbeitskulturAgil und zukunftsorientiertEin dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickeltBegegnung auf AugenhöheMultikulturelle, lebendige und partnerschaftliche ZusammenarbeitTop InfrastrukturModernste Arbeitsplätze und AusstattungWork-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen)Bezahlte PausenTäglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dichEntwicklung und MitgestaltungDein FreiraumViel Handlungsspielraum und MitgestaltungsmöglichkeitenVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten WeiterkommengarantiertLoyalität und ZusatzleistungTreueprämie nach 5 JahrenVergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche BeratungVergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben UnfallversicherungHeilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem UnfallDeine AnsprechpersonDjina NikolicDossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigtWas unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen jid0992e74a jit0103a jiy26a