Un ou une Gestionnaire RH salaires et assurances sociales à 80-100%

L Institut Florimont, fondé en 1905, est un établissement scolaire privé catholique accueillant chaque année environ 1 700 élèves âgés de 3 à 18 ans. De langue française et à vocation internationale, il offre la possibilité de préparer une Maturité suisse gymnasiale (francophone ou bilingue français-anglais), un Baccalauréat général français, ainsi qu un Baccalauréat international bilingue français-anglais.Afin de renforcer notre équipe des Ressources humaines, nous recherchons, pour une entrée immédiate ou à convenir, sous contrat de durée indéterminée : Un ou une Gestionnaire RH salaires et assurances sociales à 80-100% Vous possédez une expérience avérée en payroll et en assurances sociales, garantissant votre autonomie dans la gestion de vos dossiers. Vous serez rattachée à la Directrice des ressources humaines et intégrerez une équipe dynamique de quatre personnes. En binôme avec la gestionnaire en place, vous assurerez l ensemble du processus salarial : préparation, traitement, contrôle et clôture des salaires, ainsi que la gestion complète des assurances sociales et le suivi administratif correspondant. Ce fonctionnement en co-responsabilité permettra une collaboration étroite et une suppléance mutuelle.Vos activités principales seront les suivantes :Préparer, traiter et contrôler les activités liées à la paye pour un portefeuille de collaborateurs ;Annoncer, suivre et contrôler les différents dossiers transmis aux assurances sociales (allocations familiales, congé maternité, congé paternité, maladie, accident, etc.) ;Etablir les contrats et avenants, veiller à l enregistrement et au suivi des modifications contractuelles et salariales tout au long de l année ;Collaborer à la collecte des informations nécessaires à l élaboration des différents reportings RH et statistiques périodiques, ;Participer à la gestion administrative centrale des collaborateurs (entrées et maintien des données personnelles, demandes de permis, attestations diverses, suivi mobilité, etc.) ;Contribuer à l élaboration et au suivi des différentes politiques et projets RH ;Suivi de l enregistrement du temps de travail et de l absentéisme pour sa population y compris reporting et statistiques à l attention des responsables ;Assurer une veille règlementaire dans son domaine d activité.Profil souhaité :Expérience d au minimum 3 à 5 ans indispensable en matière de gestion de salaires et des assurances sociales ;Brevet Fédéral en assurances sociales ou Brevet RH serait un atout ;Connaissance d Abacus, serait un atoutCompétences administratives et informatiques confirmées, en particulier une grande aisance avec Excel ;Maîtrise du français et niveau d anglais first ;Force de proposition dans le cadre de projets (reportings, amélioration de processus RH) ;Esprit de collaboration et d entraide, diplomatie, aisance relationnelle ;Orientation solution, sens des priorités et de l organisation ;Rigueur, précision et sens de la confidentialitéEntrée en fonction : De suite ou à convenirTaux d activité : 80-100%Lieu de travail : GenèveCompte tenu des lois suisses en matière d obtention du permis de travail, nous privilégions les candidatures des ressortissants suisses ainsi que celles des ressortissants de l union européenne, ou de candidats déjà en possession d un permis de travail valable.Nous offrons un environnement de travail agréable, des équipements de premier ordre et la possibilité de s impliquer dans de nombreuses activités extracurriculaires ainsi que dans les différents projets de l école.Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à adresser leur dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et les copies des diplômes et certificats de travail. A noter qu en cas d engagement : un extrait de casier judiciaire ordinaire et spécial vous seront demandés. jida9c5d50afr jit1249afr jpiy25afr